职业化：“24个错别字”是态度问题

陈馨贤

    网报，某新人到新城区一装饰公司面试，应聘办公室文员，已经进入复试阶段，只要过关，即会被该公司录用。“月薪2500元加提成。”对于这个机会，某新人发誓一定要抓住。当天复试的主要内容就是和经理面谈。某新人在交谈中，回答的问题都比较得体，也赢得了经理的好感。交谈后，人事部工作人员拿出一张简历让她填写，最后有一部分是关于自我介绍的内容，要求400字左右，某新人按要求填写后，回家等消息。上周六，某新人接到该公司电话，说她没有被录取。经询问后得知，原来是她400字的自我介绍里竟然写了24个错别字，而且经理认为她字写得不好。对方表示，虽然公司一般用电脑作业，但还是比较看重书写方面，所以没有录取她。

    人与人之间其实只有很小的差异，这种差异就是我们对事对物所采取的态度。而这种差异往往会造成我们人生结果的巨大差异，那就是我们最终是成功还是失败。一个人的事业能不能取得最终的成功，其关键并不在在乎你的才华，最重要的是你的态度。因为态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格则决定我们的命运。那么，为什么这家公司会比较看得书写方面呢？也是同样的道理，如果一个人在进入复试去写一份400字简历能出现24个错别字这能反映出什么问题呢？其一，这个人并不重视这份工作。还没有进入工作岗位就已经不重视工作了，那么以后的工作恐怕很难做好。

    其二，这个人平时不重视细节。老子在道德经中说：天下大事必成于细，天下难事必成于易。一个人不重视细节，那么他的工作一定会存在各种显性或隐性的问题。

    其三，这个人对自己不负责任。错别字是怎么形成的？错别字是我们第一次写错的时候，没人管也没人说，错了也就错了；第二次写错的时候，自己虽然发现了，别人都这样，错了也就算了；第三次、第四次……错了就错了，习惯了。而这个过程反映的是就是一个对待自己的不负责任的态度。一个对自己负责任的人，怎么可能允许自己明知错在手，偏要错下去？

    其四，反映这个人不够严谨。前几年，上海《文汇报》上有一篇题为《英雄虎胆震长空——“飞豹”战机惊心动魄试飞故事》的文章，文章热情讴歌了我国试飞员谭守才为了试验我国的新型飞机不怕牺牲的献身精神。文章中说：“……当高度降至1540米时，只听‘嘭’的一声巨响，前座舱盖被抛到九霄云外。强大的气流将他（试飞员谭守才）压在座椅靠背上动弹不得，气流的呼啸声震耳欲聋，谭守才既看不到前方的空域，也听不到耳机里地面指挥员的声音。而且，由于前座舱盖飞掉，使弹射跳伞系统失去了保险谭守才随时都有被弹离飞机的危险。这种故障在飞行中是很少见的，死神正一步步地向他逼近！”那么这种很少见的飞行故障到底是如何造成的呢？后来我们得知，工厂的工人在安装座舱盖时将活门螺钉装反了！就这样的一个拧螺钉的工作，却因为工作的不够严谨而造成了少了的飞行故障。同样的，在我们的工作当中工作态度的不够严谨仍然会给组织、给部门、给自己带来十分大的损害。

    小事不小，它反映的是一个职业者的态度问题？作为一名职业者，应该有职业化的态度。所谓职业化的工作态度，就是说我们要用心把事情做好。在实际工作中，想要做到“用心做事”并不是嘴巴上说说那么简单。在我们工作执行过程中，我们需要具备良好的心态和高度的责任心。有不少员认为，我们的工作是为领导做的，并且用这种理念作为自己工作的思路，从而产生了钻营领导喜好的错误想法。其实，这样做实际上是将自己的职业生涯当成了一种赌注，把自己的人生寄托于他人之上，这是一种目光短浅的思想。长此以往，再也没有了将需要做的工作进行认真细致分析的习惯，对工作的责任心也在不断的降低，对自己的责任心也在日益消失。

    大部分人会盯住自己的“工资”，而看不到经验、能力、成长的机会。事实上，自己经验的拉长、能力的提升才是最大的财富。我们应该用职业化的心态去经营自己，严格的要求自己，不断挑战自身，提高自己的能力，不断完善良好的工作习惯。不要总为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋，如果只看工资，又怎么能看到工资背后的成长机会呢？又怎么能理会到工作技能、经验对自己的未来会产生多大的影响呢？工作有着比工资更丰富的内涵，工作是一种需要，只有积极地、创造性地去开展工作，工作才有成就感，我们才能体会到实现自己价值的乐趣。

       一个人的字体，决定其性格；一个人的话语，决定其个头一个人的行为，决定其品质；一个人的修为，决定其前途；一个的轨迹，决定其命运；一个人的态度，决定其心态；一个人的胸怀，决定其前途。你是不是拥有职业化的心态，决定了你的职场是星光灿烂的大道，还是充满坎坷的弯路。

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