1946年，日本战败，松下电大公司面临极大的困境。为了渡过难关，松下幸之助要求全体员工振作精神，不迟到，不早退。有一次，他迟到了10分钟。那次的原因比较特殊，因为司机睡过头，车队队长督促不力，来晚接松下，松下看到没有洗车来接，等了很久，看到没有车就自己去挤上电车，没想到刚上电车不及，公司接他的汽车来了，等他再下电车，坐上公司的汽车回到公司时，已经迟到10分钟了。按规定，迟到要处罚的，批评的。松下认为应该严厉处理这件事情。首先以不忠于职守的理由，给司机处于减薪的处分，直接主管与间接主管监督不力，也受到处分，最后他也处分了他自己，当月的薪金全部充公，当作罚款。听说这一个事情，前前后后不共处理了8个人，在当时引起很大的震动。
点评：律已才能律人　制度面前人人平等　作为领导，不要以为制度是为员工们制订的