有一次，福特汽车公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都没能修好。最好只好在外面请了一个专家。这个人叫思坦因曼思，他原来是德国的工程技术人员，后来在美国的一家小工厂工作。思坦因曼思来福特公司后，在电机旁听了听，又要了一架梯子，一会爬上去，一会爬下来，最后在马达的一个部位用粉笔划了一道线，说；“把这里的线圈去掉16圈。”果然，当把线圈去掉16圈后，电机马上就运转正常。亨利福特对这个人很欣赏，跟他，“你的技术水平那么好，在小厂太倔才了，来我们福特公司吧，我们需要你。”没想到思坦因曼思居然说，“我现在的公司对我很好，我不能见利忘义，不好意思啊”。亨利福特听了他的话，对他就更欣赏了，“没有关系，说出你的公司名字，我将它收购过来就行了。”就这样，福特为了一个人才，买了一个公司。
　　点评：千军易得，一将难求。重视人才。为人才买公司。企业竞争归根到底都是人才的竞争。