日前,我在新浪发表一条微博:今天课堂上一学员问:培训师是善于表演的有前途还是有内涵的有前途.我果断回答:后者.培训师是传道、授业、解惑的智慧使者，不是演员、运动员，课堂不是二人转、不是滑稽剧、不是运动场。我认为，培训师不是让学员激动几小时或几天，而是要能够启迪智慧，对学员产生才持久的影响力。您认为呢？

微博发布后,引起了一些网友的一些议论,观点使人深受启发,现将主要观点摘录如下:

@富强之道

所谓的传道，就是讲原理、道理，得把事拆成元素，并可以重组，才算讲明道理；授业，其实就是讲授规则、技巧，不会表演，那有技巧？解惑，理顺关系，别人不能理解才有惑，如果都没听懂，那不是惑，是迷。培训师应等同于魔术师，懂原理、会表演、还要能善于传授技巧，让别人学会！

善于把复杂的事讲简单，有表演力，并可以拆解表演秘密的培训师有前途！

@金字塔商务写作陈德生

70%赞同您的观点，形式是为内容服务的，内容是基础，所以我不欣赏为表演而表演的培训，那是对培训理解上的走偏；但是形式的合理也很重要，启迪智慧有时也需要有技巧和手段，寓教于乐同样也要有设计课程的智慧。管窥之见，与您探讨。

@寒飞营销:

现实中，选前者的多，这与泛滥的一级评估和学员的痛苦指数关联，鼓励什么什么将成为事实。后者是知识分子的理想，也是能坚持走这条路的精神依靠！

@子妈:

内容是饭，形式是菜。

付邦安007

传道授业，赞！

结论：培训师既要有内功，要要善于将自己的知识智慧用学员乐于听、易理解、易接受、易行动的方法去布道。所以培训技巧也很重要。但是，培训技巧只是手段而不是目的。不能本末倒置。培训师，修炼内功才是正途。我认为，当培训师的内功修炼到一定境界只后，能够在培训中挥洒自如，无招胜有招。您认为呢？

衷心感谢网友的高见.