step1.暖身（有关怀）： 1.和组员聊聊生活现况: 例如切身问题（家庭、嗜好..） 2.熟悉的事物、时事新闻等。 切记：此时先不谈业绩表现或问题； step2.指出组员工作表现（KPI数字或具体表
一、职前训练的课程内容； 1、工作心态：对于一位刚刚加入的新人，必须在受训的第一天协助他建立正确的工作心态，才能收到良好的训练结果。 2、指销售该产品的专业知识，包括产品的功能、成分、优缺点、同业中的
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