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刘楠楠:团队管理的艺术
2016-01-20 40434
对象
团队主管、销售经理
目的
绩效提升、氛围调动、过程管控
内容
一、团队管理的艺术 1、一个中心目的. 2、三个指导原则. 3、四个标准动作. 二、团队管理的三大核心提问 1、什么时候管理. 2、如何管理. 3、你会做哪些事. 三、团队管理的种类 1、主动式管理. 2、被动式管理. 四、团队管理必要关注的三大要素 1、人. 2、氛围. 3、绩效. 四、团队管理的四个核心动作 1、走. 2、停. 3、看. 4、听. 五、团队管理的三要和三不要. 三要: 1、有目的. 2、有自信. 3、有诚意. 三不要: 1、不要太频. 2、不要乱管. 3、不要毫无所为. 六、团队管理的重要原则 .......................... 一、团队管理的艺术 1、一个中心目的. 2、三个指导原则. 3、四个标准动作. 二、团队管理的三大核心提问 1、什么时候管理. 2、如何管理. 3、你会做哪些事. 三、团队管理的种类 1、主动式管理. 2、被动式管理. 四、团队管理必要关注的三大要素 1、人. 2、氛围. 3、绩效. 四、团队管理的四个核心动作 1、走. 2、停. 3、看. 4、听. 五、团队管理的三要和三不要. 三要: 1、有目的. 2、有自信. 3、有诚意. 三不要: 1、不要太频. 2、不要乱管. 3、不要毫无所为. 六、团队管理的重要原则 .......................... 一、团队管理的艺术 1、一个中心目的. 2、三个指导原则. 3、四个标准动作. 二、团队管理的三大核心提问 1、什么时候管理. 2、如何管理. 3、你会做哪些事. 三、团队管理的种类 1、主动式管理. 2、被动式管理. 四、团队管理必要关注的三大要素 1、人. 2、氛围. 3、绩效. 四、团队管理的四个核心动作 1、走. 2、停. 3、看. 4、听. 五、团队管理的三要和三不要. 三要: 1、有目的. 2、有自信. 3、有诚意. 三不要: 1、不要太频. 2、不要乱管. 3、不要毫无所为. 六、团队管理的重要原则 .......................... 一、团队管理的艺术 1、一个中心目的. 2、三个指导原则. 3、四个标准动作. 二、团队管理的三大核心提问 1、什么时候管理. 2、如何管理. 3、你会做哪些事. 三、团队管理的种类 1、主动式管理. 2、被动式管理. 四、团队管理必要关注的三大要素 1、人. 2、氛围. 3、绩效. 四、团队管理的四个核心动作 1、走. 2、停. 3、看. 4、听. 五、团队管理的三要和三不要. 三要: 1、有目的. 2、有自信. 3、有诚意. 三不要: 1、不要太频. 2、不要乱管. 3、不要毫无所为. 六、团队管理的重要原则 ..........................
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