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刘楠楠:卓越团队带领
2016-01-20 40546
客户:天平汽车保险 地点:上海市 - 上海 时间:2011/11/19 0:00:00 主讲老师:刘楠楠 参训人员:现职区经理、团队长; 培训内容:涉及电话行销开门七件事、现场管理艺术、PRP辅导、时间管理和名单管理; 培训时间:11.19-20 培训地点:上海浦东金桥 step1.暖身(有关怀): 1.和组员聊聊生活现况: 例如切身问题(家庭、嗜好..) 2.熟悉的事物、时事新闻等。 切记:此时先不谈业绩表现或问题; step2.指出组员工作表现(KPI数字或具体表现)帮助一:分析问题 1、过去成绩或约定要进行的部分进展情形如何 2、检视重点:K-A-S-H活动量中各项KPI指标或近期具体行为事例 step3.提出改善的具体作法或当面肯定;帮助二:给出答案 1、应用以下两种反馈方法,给出建议事项: 2、正面回馈:what why 3、有待改善的回馈:what what why step4.规划行动方案及预计目标:有要求 1、把握内容明确、时间要短原则。 2、务必获得组员的认同或承诺; 3、并作为下次PRP的检视内容之一; step5.让组员充满士气的离开、上线;再关怀 1.找出组员具体的优点或行为事例激励因子)加以表扬。 2.务必让组员充满士气、愉快地离开、上线。 (以上五步骤视学员接受情况分解讲解即可)
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