管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。
想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
一、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视（郭士纳）
二、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍（史蒂格)
三、无法评估，就无法管理（琼·玛格丽塔)
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