2014年11月21至22日受山东青岛市某机构要去在日照一汽车发动机制造企业讲授《班组长班组员工管理行动学习》课程，本次是四期中的第一期学员，全程课程以行动学习的形式展开，也就是打破之前班组长讲授式的培训，重点从体验式学习，让学员身临其境。

行动学习的三大价值：业绩提升，个体学习与发展和组织学习与发展。

行动学习的六要素：

行动学习的六个角色：

行动学习采用的方法是：头脑风暴法和团队列名法，头脑风暴法的步骤：

团队列名法步骤：

 行动学习方法在班组长培训里面要求是比较高的，新的东西可以在班组长培训课题里面多多推广。

2014年11月23日于深圳家里执笔