刘小明-中层管理者？到2025年可能没这职位

一项报告称，由于人工智能带来的变革，客服类、加工类、及一些中层管理职位都将在2025年前完全消失。有危机感吗少年？从自动驾驶汽车到为老年人设计的看护机器人，长期以来，对某些通常由人类完成的工作来说，技术的迅猛发展一直是一个潜在的威胁。而现在，专家相信，随着人工智能对商业的不断改变，到2025年，有近50%的现有职业将是完全多余的。

　　办公桌将会变得多余

　　根据咨询公司CBRE和立足中国的Genesis公司的一项最新报告显示，客服、加工和大量的中层管理工作将会“消失”。

　　据悉，该报告采访了亚太地区、欧洲和北美的200位专家、商界领袖和年轻人，名为《快进2030：工作和职场的未来》。

　　报告显示，成排摆放办公桌的工作场所将变得完全多余，这不是因为不符合实际用途的需要，而是因为需要本身已不复存在。

　　未来工作要求人工智能

　　CBRE亚太地区职场战略总监皮特·安德鲁说：“未来15年将见证我们工作方式上的**，与之相应的，在我们对于职场的规划和考量方面，也必然会有所改革。”

　　“对于我们中的许多人来讲，人工智能将成为一种用于承接任务的工具。从规模和复杂程度的角度出发，这些任务曾经是难以想象的，但现在已经极有可能完成并且具有的增长，从而可以看出，技术毁掉的职业已经超过了其创造的职业。不过报告指出：“失去职业并不等于丢掉工作，这只是改变了人们所做的是什么。”

　　最可能被替代的职业

　　电话营销员、下水道工、修表工、报税员、图书管理员、保险理赔、订**理员、裁判员和体育运动官员、出纳员、负责新开账户的职员、标题审查、摘录和搜索员、经纪业务员。

　　最不可能被替代的职业

　　生物化学家和生物物理学家、电子工程师（电脑除外）、艺术总监、矫形牙医、制片人和导演、摄影师、服装设计师、材料科学家、健康诊断和治疗医生、建筑师（景观和造船除外）、土木工程师、脊椎指压治疗师、环境工程师。   极大的价值。”

　　在未来，越来越多的工作要求创造性智慧、社交技能和利用人工智能技术的能力。

　　美国的数据表明，2000年以来，GDP的增长超过了就业率