从事企业培训工作整整有十个年头了，但如果让我现在重新选择行业，我依然还会选择培训行业。

记得初入培训是在2000年。那时，中国刚刚开始EMBA教育，国内各大学及国外大学纷纷看好了中国高端教育市场的利润空间，我就是在那时稀里糊涂的“被架上”了某知名大学北京EMBA教学中心主任的位子（说实话，当时还有些不情愿）。记得刚开始面对学员如何解释“什么是EMBA”,就要三五分钟的时间，几乎每个人都要问一遍。三年的EMBA教育管理工作，不仅带给了我开阔的视野，广泛的人脉关系，而且让我认识了培训，萌动了对企业管理孜孜以求的学习欲望，也正是从那时我开始爱上了培训这个行业。

    2003年由于个人发展需要，我进入了一家外资企业，开始接触全面的人力资源管理工作，但培训依然是我工作中的一部分。外资企业的培训比较系统，基本都是由总部下达培训计划，中国分公司只负责执行。从新员工入职培训、员工晋升培训到管理技能培训、专业技能培训都是根据企业发展不同阶段的战略需求而制定，这一年，让我深感培训并不是简单地罗列课程题目和时间，最重要的是不同的时间该进行什么培训内容，让员工达到什么目标。而那时的大部分中国企业，还仅仅把培训看成是员工的一种福利，甚至很多企业直接问培训公司现在培训市场上最流行哪些课程，跟着培训市场潮流点单培训。

    2006年我进入了中国国际企业合作公司，在那里一呆就是5年的时间，在这段时间，我经历了央企的兼并重组，看清了企业各种人的“真、善、美、丑”。值得欣慰的是在这五年的时间里，我为几百家企业进行培训服务，参训学员超过万人，也正是这几年，国内的企业开始越来越重视企业内部培训。从说不清要培训什么到了能告诉你企业现在有什么问题，希望进行什么培训，请什么样的老师符合课程要求，更可喜的是一些有条件的企业开始筹办企业大学。说起来很简单的事情，但我们中国的培训市场却走了好几年的路程。

   2009年，我开始了一名自由职业讲师的职业生涯，希望把我十五年来职业生涯中学到的，感悟到的，总结而成的各种生产管理与大家一起分享！回顾我曾经走过的培训那十年，既有心酸、泪水更有阳光、激情，但更多的收获还是尊重、成就、梦想…..为此，我愿将培训事业进行到底！！！