我也经常给一些中小企业讲课，我发现他们有强烈的培训需求，员工，包括老板的学习积极性和意愿性都很高，可是他们也抽不出太多时间，也不可能有那么多预算来组织培训，毕竟每一分预算都是从利润的牙缝里抠出来的，不容易，况且，很多中小企业处于追求生存的状态，谈不上财大气粗。培训对于他们这些处于创业期和发展期的企业来说，就像奢侈品，有时更需要，但他们很多员工却没有这样的机会获得。

中心企业的培训如同他们干渴中的泉水一般，需要我们从事教育培训工作者去重视和给与，如果我时间允许，有更多精力，我会大力支持中小企业的培训，走近他们，尽我所能，与他们共同成长。