日本“经营之圣”稻盛和夫有句名言：“企业经营需要优秀的哲学。”在稻盛看来，企业哲学首先应该是经营公司的规范、规则，或者说是必须遵守的事项；其次，企业哲学是用来表明企业的目的与目标，也就是要将这个企业办
人才是企业最基本也是最重要的资源，对员工进行培训是一种投资，而且培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。企业文化培训作为企业培训体系中的重要组成部分，对企业的发展具有极大的驱动力。企业文化培训工
《晏子春秋》云：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”这是讲不同地方的地理气候对农作物会产生不同的影响。于企业而言，又何尝不然？不同地方的企业总会或多或少受到本土地域文化的影响，或体现于企业的产品形象，
如何推动公司领导参与到企业文化建设中来所谓“参与企业文化建设”，不仅是指参加企业文化部门组织的各项活动，而且更应包括各级领导大力倡导和亲身践行企业文化理念，并将这些理念自觉运用到企业经营管理的各个环节
我们经常听到一些管理者抱怨：这些80、90后小青年太难管了，你根本不知道他们在想些什么；这些年轻人根本没有吃苦精神，只懂得享受，不懂得奉献、感恩；现在的80后新人干什么都谈钱，太现实了……的确，随着时
【编者按】2009年12月，佛山市铁路投资建设集团组建之初，聘请深圳新优势企业文化咨询机构主导公司的企业文化建设项目，确立了集团的纲领性文件《佛铁之道》。此后，佛山铁投一直注重于从经营管理的各个环节践
万科物业的企业文化重构之路文/深圳新优势企业文化咨询机构高级咨询师、项目总监夏中华随着市场经济的不断成熟，物业管理已经成为我国房地产业发展的重要组成部分，对于实现住宅商品化、改善居民生活质量、维护社会
老板，您真的重视企业文化吗？文/深圳新优势企业文化咨询机构咨询师杨可受国内某跨国企业的委托，2014年2月，深圳新优势企业文化咨询机构发布了“百万年薪招聘企业文化经理”的重磅消息。此举一出，业内一片哗
百万年薪招聘企业文化经理”背后的话题文/一名不愿透露姓名的企业文化经理在前不久的一次企业文化公开论坛上，一家名为新优势的企业文化咨询机构受国内某企业的委托，打出了“百万年薪招聘企业文化经理”的公告，“
从“百万年薪招聘企业文化经理”看企业文化的价值文/深圳新优势企业文化咨询机构咨询师杨可2月20日，深圳新优势企业文化咨询机构受国内某跨国企业的委托，发布了“百万年薪招聘企业文化经理”的消息，受到了广大
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