保密协议与竞业限制之甄别 为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，用人单位可以与劳动者订立保密协议并约定竞业限制条款，或者单独签订保密协议及竞业限制协议，但在实践中，由于用人单位对于上述
绩效考核的合理性是调岗调薪或解除合同的关键 案例1 考核不合格调岗调薪争议案 【案情介绍】 2007年2月，张先生和苏州某公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪
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客户：吴中开发区人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应吴中开发区劳动局的
客户：吴中区横泾社保中心 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/27 0:00:00 2012年6月27日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应吴中区横泾社保中心
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