刚柔并济：绩效管理+心管理 我们面对的是人，不是机器 每个人都有自己的成长历程。 薪水再高也无法解决心的缺失 直达人心的心管理 从认识自我开始 管理者首先要进行自我心管理 管理者如何了解员工真实的内心 一、 课程时间： 二、 培训对象： 管理人员及感兴趣的人员 三、 课程内容： 1、压力的来源 2、压力存在的意义 3、压力的心理模型 4、压力的机体反应 5、压力的特性 6、压力与每个人的关系 7、压力状态下沟通模式 8、构建压力管理系统 9、压力管理的实现途径 四、 课程的形式： 是一种体验式、参与式、互动式的学习模式，将主题思想贯穿在精心设计的大量趣味性团体活动中，让每个参与者在活动中体验、感悟，并进而将学习到的方法、技巧及时运用到自己的工作、家庭与生活中去。 五、 课程的效果： 课程通过多媒体的多重冲击及形式活泼的演练、游戏、讨论、短讲、分享和角色扮演，唤醒每个人积极性的思考并将思想转化为积极行动的钥匙！清晰地看清自己和同事，发现自身及工作过程中的盲点，认清自己的行为模式，扫除长年郁积在心头的疑惑和烦闷。使个体获得力量，掌握最有效的方法，为自己铺就一条洒满阳光、铺满鲜花的和谐大道。