一、责任感的重要性 1、关于责任感的测试 2、责任感对自身和企业的重要性 二、责任感形成的深层心理原因 1、责任感的缺少的原因 2、了解原因，找寻差距 三、企业让员工有责任感的环境创造 1、企业文化的
减轻压力 顺畅沟通 【培训对象】管理人员 【课程背景】 有了压力，沟通的能力就会受到很大的损害，从而对工作生活造成非常大的影响。因此调整压力，管理情绪，成为当今社会很多人的主要任务，而现实生活中的方方
心管理 新思路-减轻压力 和谐共赢 【培训对象】管理人员 【课程背景】 1、压力对工作的影响： 压力对个人工作负面影响年度比较： 2、管理者、高级经理人的状况 o 职位高、压力更大，职业经理人压力感受
【培训对象】管理人员、HR 【课程背景】 2000年，世界卫生组织曾预测21世纪影响中国最严重的疾病将是心理疾病，而现实的状况似乎正在印证这种预测：员工的心理疾病在中国呈普发高发态势。世界卫生组织近日
【培训对象】管理人员及有志于提升沟通技能和改善人际关系的人士 【课程背景】 ●沟通不是一种技巧，而是一种习惯 ●改善沟通不是通过加强沟通，而是改变沟通方式 ●改善沟通的目的是为了减少沟通，以降低管理
刚柔并济：绩效管理+心管理 我们面对的是人，不是机器 每个人都有自己的成长历程。 薪水再高也无法解决心的缺失 直达人心的心管理 从认识自我开始 管理者首先要进行自我心管理 管理者如何了解员工真实的内心
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