课程开发七大关注点(TTT)提升企业核心竞争力的关键因素是人才的竞争力，而人才队伍提升关键在于建立企业内部有效的培训系统，而企业的培训师队伍是有效培训系统的重要一环，他是课程体系的基础，培训效果有效转
没有执行力，哪有竞争力 这名话来自于前GE总裁杰克·韦尔奇，无独有偶，二战美国将军乔治·史密斯·巴顿说“没有执行力就没有竞争力”。关于执行力还有众多名人、名企的格言： 1、 微软的比尔·盖茨说“在未来
物业管理服务的“着陆” 物业管理在中国已慢慢走向了成熟，但真正把物业管理做好的企业并不是太多，不少的企业仍然还停留在最原始的保安和保洁中，甚至连这最基础的都没能很好地完成。这十来年，物业管理公司也跟风
低碳，任重道远 低碳，一直是这些年来的热门话题，但它不仅只是个话题，它应真正被推动和执行。 “今天你低碳了吗？”什么时候这句话真的成为全世界人民见面的问候语，那真的代表低碳的意识完全植入了我们的脑袋。
幸福=当下快乐+未来价值 谁都想着拥有幸福，但却有不多人真正地享受着眼前所拥有的幸福；所有的人都在追逐着幸福，但却没有发现其实幸福正与其擦肩而过；有些人在享受的当前认为的幸福，但却没有发现这样的幸福其
如何开好高效的会议 在我们的日常工作中会议是必不可少的一项任务，而且级别越高参加的会议就越多，但这些会议都是必须的吗？有多少会议是在浪费我们的时间呢？在美国，一项对1000名高级管理人员的调查显示：三
专业演讲前期准备的七个步骤 演讲，这是一项在很多人看来都很紧张的工作，我们如何让这样的紧张降低到最低的程度呢？其实演讲前的准备工作是至关重要的，正如民间谚语所说的“磨刀不误砍柴工”，下面我们从7个方面
服务，从细节规范做起 1、厦门中山路家乐福的营业员对我说“你去投诉我啊” 2、中国工商银行95588接线员问我“你有问题吗？”（这应该是服务禁语才对） 3、顺风快递投递员一点基本的电话礼仪都没有，接电
低调做人，中调做事 真正有大智慧和大才华的人，必定是低调的人。正所谓，大智慧大智若愚，大才华朴实无华。老子有三件宝贝，第一件叫慈爱，第二件叫节俭，第三件叫不敢为众人先。其中不敢为众人先有两层含义，一是
向蚂蚁学处事 小小的蚂蚁我们经常看到，我们也经常就把它给忽略过去了，因为它太小了、太不起眼了……。然而，我们又可以从蚂蚁的身上发现出什么亮点，它又有哪些东西值得我们学习呢？蚂蚁可以搬运相当于它体重的1
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