客户：江苏移动宿迁分公司 地点：江苏省 - 宿迁 时间：2011/9/14 0:00:00 2011年9月14日下午，由苏州天力公司承办的EAP项目在宿迁移动一楼培训教室顺利举行。作为天力公司特聘讲师我有幸为来自该公司市场经营部、品质管理部、集团客户部、各区县分公司、营销中心等管理干部二十多位中层经理们讲授《员工心理分层管理的领导策略——九型人格与企业管理》课程，取得较好的反响。 以终为始 点面结合 本次课程突破传统的九型授课模式，以终为始，暖场结束后邹老师直接和学员聚焦调频，每个小组酝酿最想学习的5条收获，一共提炼了如下十几条期待收获：1、了解九型人格理论概况；2、如何获得下属发自内心的认同；3、如何应对经常请假的员工；4、不同的性格如何获得成功；5、性格是天生的还是后天形成的呢；6、如何解读相由心生；7、如何获得上级领导的青睐；8、90后员工如何有效管理；9、如何根据不同性格教育管理“令人头大”的员工和孩子；10、如何读懂上级领导等等。 课程中也摈弃了面面俱到的情况，针对本次学员都是中层干部的特点结合现场收集的期待收获，点面结合：在宏观面上，介绍了管理心理学重要性以及九芒星图形的神秘含义和九型人格学问的应用现状，理论部分从脑区、心区、腹区三元组的不同特点，各性格的核心价值观、注意力焦点差异；实战部分直接讲解不同性格的领导特点、激励配置、优势局限等展开；在微观点上，重点讲解4号性格和7号性格对比分析，呈现了“个人主义者”和“热情者”在作为领导各自有怎样的领导风格，作为下属又有怎样的工作风格，作为朋友他们会如何友情互动等。学员普遍反馈时间太短，意犹未尽，建议有机会公司安排系统内训。 深入传播 与道同行 据悉，本次也是九型人格课程首次登陆江苏宿迁。随着九型人格在国内不断深入发展，从早期传播从美国到香港，从香港到内地，从内地北京、上海、广州、深圳，最近几年发展势头良好，广大二、三线城市也有老师开始讲授九型人格课程。 在个性化管理和教育时代已经来临的大背景下，也期待更多的企业引进九型人格系统课程。 感谢主办方宿迁移动刘老师细致周到的接待和组织，感谢所有学员的全情参与，感谢承办方陈老师的信任和安排。 首次踏上“项王故里”宿迁主办方安排的具有4号风格的酒店："枫华丽致"酒店 宽敞的培训场地