对于5号员工来说，摆满了办公桌，没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认为个人空间和私人电话是必不可少的。容易受到打击的5号，需要知道自己还有多少时间和多少能力可以支配。
 
他们很害怕被打扰，在一个经常有干扰的环境里，他们的工作效率极低。
 
5号是不连贯的思考者，这是因为他们总是关注于单一的信息。一个问题想过了， 放到一边，再想下一个问题。他们会独立思考收集到的每一个信息，他们的题板上会贴满各种信息，这些信息组合在一起构成一幅整体画面，但是每一个信息都是独立的。
 
这种不连贯的思考让他们很难迅速转移注意力。在受到干扰或者任务临时改变时，他们很难适应。如果某人突然走进屋来，注意力被转移到侵入者身上，5号就很难重新关注于自己的思想。5号一次只想一件事情。如果讨论的内容变化得太快，他们也会感到糊涂。当他们考虑的内容无法适应新出现的观点时，他们最常见的回答就是：“我不明白这个问题。”5号的思维可以突然停止，如果他们的注意力转换过快。由于5号十分依赖于自己的内心，这种突然的内容转换也会让他们感到恐惧。
 
这种注意力的关注方式同样导致了他们喜欢分割生活的习惯。他们把生活的不同内容划分成一个个独立的板块。5号会高度投入到他们正在进行的活动中。早上10点到中午的这段时间可能是非常愉快的，但是到了晚上，他们就不再记得了。5号会聚精会神、积极投入到某个生活的板块中，但是一旦注意力转移了，这个板块也就从脑海里消失了，他们开始进入下一个板块。
 
5号雇员用工作来换取他们的独立。他们积累财富不是为了享受赋予的生活，他们认为把地位和利益作为工作的动机会让人陷入机构的圈套，成为工作的努力。5号常常感到被他人的安排所控制。他们厌恶自己的能量被老板的利益所利用。他们衡量成功的标准是能否从一个充满利益、地位和等级划分的系统中获得独立和自治。5号的理想工作状态是在一个独立的办公室里，有同事主动提供资料，而自己能够获得一份合适的报酬，去满足自己在知识上的兴趣爱好。

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