客户：员工 地点：北京市 - 北京 时间：2012/10/31 0:00:00 中国员工心理健康工程启动仪式暨首届中国员工心理健康论坛会即将在北京召开。 　　中国员工心理健康工程，是以国外成熟的EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）为基础，结合正在兴起的EEP（Employee Enhancement Program 员工提升计划），并考虑到我国特殊国情和当前的金融危机，制定的一个关心员工心理健康的系统工程。 该工程实际上是一项由心理学专家团队，深入政府组织和企事业单位，根据政府组织和企事业单位的具体情况，为其管理者和员工提供心理帮助，解决员工心理健康问题的工程，是政府组织和企事业单位为员工提供的系统的长期的精神福利。 　　在我国从计划经济向市场经济转型和变革的过程中，特别是进入21世纪以来，社会竞争的不断加剧，多种利益关系在迅速调整，企业组织和员工都在经历着前所未有的生存与发展的考验和磨炼，都面临着激烈的竞争和空前的压力。对于企业组织来说，持续创新是快速发展的核心动力。企业组织变革的形式多样，重组、购并、裁员、联营、改制、上市都跟企业组织的变革有关。在变革中，本身压力重重、满怀焦虑的员工又不得不接受残酷的现实。员工的心理压力如果不进行调适，就会转化为心理危机。 　　员工的心理危机处理不当还可能导致企业组织层面的危机事件，如冲突、静坐、上访、暴力、罢工、游行等。一个人的情绪是非常微妙的，如果企业组织可以真正关心员工的心理健康，为他们解决心里的烦恼，那么员工就必会毫无后顾之忧地为企业组织发挥自己的才能。所以，企业组织想要员工发挥最大的工作效率就不得不关注他们的内心生活。国内专家认为，在中国迈向国际化和市场经济充分化的过程中，在国家倡导和谐社会、树立“以人为本”的科学发展观的背景下，企业组织对员工的心理关怀刻不容缓，而中国员工心理健康工程正是适应这一需求的一项重大工程。 　　中国员工心理健康工程主办单位为中国保健协会，承办单位为中国保健协会心理保健专业委员会。为了更好的扩大工程的影响力，中国员工心理健康工程启动仪式暨专家论坛，已定于2009年10月16日至18日在北京举办。在人民大会堂的启动仪式上，将有多名国家相关领导人出席会议，全国100多家新闻媒体现场报道，多家企事业单位和政府组织现场签约，国际知名心理学大师在会上发言。在启动仪式后的专家论坛上，还有多名心理学界的顶级人物就员工的心理健康问题做专题报告，并与参会嘉宾进行面对面交流。届时，国家领导人、企业老总、心理学界顶级专家和各位嘉宾云集于此，大家欢聚一堂，交流合作，从心理学的角度共商发展大计。 　　本次论坛邀请了心理学界的十位大师作专题报告。他们是：郑日昌（北京师范大学心理学院教授、博士生导师，人力资源和社会保障部人才测评师认证专家委员会主任，卫生部心理治疗师考试专家委员会委员，中国心理学会临床心理与心理咨询专业委员会付主任、余逸鹤（IHO国际科教集团亚太区主席、博士，团中央中国青少年亲子心灵互动活动组委会副主任，中国光彩事业促进会台商委员会副秘书长，中央电视台《焦点访谈》、《当代教育》受邀嘉宾）、胡佩诚（北京大学医学部教授、博士生导师，中国高等教育医学心理学分会主任委员，亚洲大洋洲性学会理事长，国家医师资格心理学考试主任委员）、刘翔平（北京师范大学心理学院教授、博士生导师，北京大学心理咨询与临床研究所所长，美国箭牌（中国）公司心理健康顾问，美国新罕布尔什大学访问学者）、张伯源（曾任北京大学心理学教授，卫生部健康教育研究所主任、研究员，北京心理学会秘书长，中国心理卫生协会常务理事，中华医学会心理医学会付会长）、洪昭光（首都医科大学附属北京安贞医院研究员、教授、主任医师，中国老年保健协会付会长，卫生部全国健康科普巡讲团首席专家）、杨凤池（首都医科大学教授、心理学教研室主任、硕士研究生导师，中国心理卫生协会特殊职业群体专业委员会副主任委员，北京心理卫生协会副理事长，中央电视台“心理访谈”节目特邀专家主持）、朱建军（北京林业大学心理系主任、教授，中国心理卫生协会心理治疗与心理咨询专业委员会委员，意象对话创始人，中央电视台《实话实说》节目嘉宾）、陆峥（同济大学教授、主任医生、硕士生导师，同济大学附属同济医院精神医学科主任，精神医学与医学心理学教研室主任，上海市精神卫生中心临床精神科主任，《中华精神科杂志》编委）、张理义（解放军第102医院副院长、主任医师、硕士生导师，全军心理疾病防治中心主任，中国心理卫生协会心理评估专委会副主任委员，卫生部心理咨询专家组成员，全军医学心理学专委会主任委员，《中国心理卫生》杂志编委）。 　　当前，随着各项改革的不断深入，世界经济危机不断蔓延，特别是卫生系统超负荷工作、医患关系不够协调、医改工作逐步推行，以及特大地震给人们造成心理伤害，医院领导和广大员工心理压力很大。为贯彻党中央以人为本、以健康为中心的观念，注重人的心理和谐，充分发挥人在改革、发展中的作用，加强对医院员工的人文关怀和心理疏导，更好地做好本职工作，四川省医院协会和四川省农村卫生协会转发了这次心理学论坛邀请函，希望医院安排相关人员参加论坛会。