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汪文辉:员工如何才能快速成功-员工培训从改变信念开始
2016-01-20 4837

 人要成功,先成长。一个人没有成长怎么成功。一个大学生刚刚毕业,如何在最短的时间和其他的同学拉开距离呢?这决定他参加了什么样的公司。当然还要一个更重要的因素就是员工的个人的思想。 

        比如说:“公司安排一件事情”,同样是下市场,a 员工安排在一个市场不是很好,而且是边远的城市,来到了甘肃张掖。另一个员工b来公司已经很久了,而且业绩非常好。b这个员工安排去广州。a   员工就很生气,觉得为什么这样安排,怎么让新员工去这样一个地方。请问,如果你是老总,面对这样一个员工,老板会怎么安排呢?

       a员工因为没有安排到好的地方所以就有了负面的因素,结果行动力越来越差。其实对a员工自己是不利对。这样想,如果你现在就去好的城市,你的本事怎么成长。所以你反面的来想。领导这样安排就是为了锻炼我啊,以后去大城市就好办了。或许其他做的好的员工就是过去去过那些不太理想的城市。第二信念:好城市催毁人的意志,坏的城市锻炼人的意志。

      所以一个人锻炼自己最好的方法是改变人的信念,改变了信念就改变了思想,改变了思想就改变了行为,改变了行为就可能改变了结果。所以我们经常说,“吃亏是福“,为什么吃亏了还是福气呢?当你觉得吃亏的时候,你就给自己好的信念,吃亏是福了,这样员工思想就改变,一旦思想改变,行为就改变,行为改变。结果就是福气

     所以很多员工遇到一件事情就是觉得自己吃亏了,就好像自己的利益被别人拿走了。所以你要告诉自己公司这样安排是有道理,是有原因的,一切的行为都是利于我自己的行动的。

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