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中国高效管理模式创立人、中国好课好讲师
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盖烈夫:《高效能人士的七种好习惯》
2016-01-20 38123
对象
企业高中层领导、人力资源领导
目的
帮助各个层次的领导和管理者提升效能
内容
《高效能人士的七种好习惯》 (精简版培训大纲) 2011年7月16日 前言: 一、作者及著作评价 二、著作的主要内容 三、美国精神的著作 四、阿司匹林创可贴 第一讲:重新去探索自我:从内而外造就 一、如何看待习惯 二、三个概念新义 三、如何实现成功 四、人生三个阶段 五、命运的决定链 第二讲:个人领域的成功:从依赖到独立 习惯之一:主动积极——个人愿景的原则 一、人类独特的禀赋——发挥积极的作用 二、相同的指纹极少——创造自己的生命 三、由内而外去造就——树立价值的原则 习惯之二:以终为始——自我领导的原则 一、愿景和目标 二、SMARTD原则 三、使命与宣言 四、领导与核心 五、原则与价值 习惯之三:要事第一——自我管理的原则 一、要事第一,——要忙得有意义 二、何谓要事?——最重要的事情 三、如何做到?——讲究基本原则 四、时间管理,——做时间的主人 第三讲:公众领域的成功:从独立到依赖 习惯四:双赢思维—人际领导的原则 一、何谓双赢 二、六种思维 三、双赢品格 五、双赢关系 习惯五:知己解彼—同理心交流原则 一、先哲圣贤们的名言 二、沟通的最基本原则 三、印第安人的发言棒 四、不良沟通四个弊病 五、影响知彼解已因素 六“八不原则”的守恒 习惯六:统合综效—创造性合作原则 一、统和综效的基本概念 二、统和综效的几种方式 三、统和综效的基本原则 第四讲:平和的自我更新:从提升到完善 习惯之七:不断更新—平衡的自我更新的原则 一、更新自我的概念 二、苟日新,日日新 三、更新自我的法则 四、更新的四个面向 五、每天问一个问题
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