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学习最重要的是在于掌握,而成人学习的特点就是容易遗忘,作为培训师在授课过程中,为了让学员真正掌握课程中的重点、要点、难点、价值点,就应当在章节小结中、篇章过渡时、课程结束前带领学员时时加以温习回顾,学员真正领会掌握了才是最愉悦的事。
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译文:君子行事致力于根本,确立了根本,道也就产生了。
慧于心才能秀于口,根深蒂固方可枝繁叶茂。一个没有胸怀的人,难以说出大气的话;一个没有底蕴的人,难以说出有思想的话;一个没有人格力量的人,难以说出吸引人心的话。没有高的修为出现,任何技能方法都是有限的。立人先立己,培训师的成长就是一场修行,生命能绽放到一种什么程度,都是最终修行的结果!
【敏于事而慎于言——《论语•学而篇》
译文:行事勤敏而言语谨慎。
覆水难收,讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来,作为师者在课堂上每一句话、每一个观点都代表了一定权威,更是应慎思而言。自夸的话不能讲、消极的话不能讲、偏激的话不能说、不实的话不能讲、低俗的话不能讲,好的培训师并不是口若悬河,而是懂得时时做正人、传正言、树正气!
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对于培训师来说,准备比资历更为重要,精彩的课程一定是不断琢磨、推敲、切磋、准备、设计出来的。就像有人问我哪一次培训是效果最好、最满意的,我说:最好的一堂课永远是在下一次。
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译文:孔子说:“不担忧别人不了解自己,担忧的是自己不了解别人。”
一堂好的培训课程,重要衡量标准之一是看对学员是否真正有针对性、实用性,这就要求培训师在授课前必须详细了解学员状况、需求,因材施教,不同的对象开不同的药方,对症下药,方可药到病除。知人者智,清晰了解学员是培训师必须具备的智慧。