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北京 50 ~ 60 岁
薪酬项目管理 八节思维管道 华为绩效管理
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声誉:
v  北京大学、清华大学客座教授; 
v  北京華奕天启管理咨询公司特聘顾问
v  中国最出色的人资顾问专家家之一;
v  美国APTT认证讲师
v  国家外国专家局IPMA(国际高级人力资源管理师)注册讲师
v  HRBAR(HR专业人士实名俱乐部)金牌讲师
最具影响力的专家之一:
-理论与实战完美结合的顾问曾经培训辅导过多家行业品牌公司,培训有效促使企业快速成长,获得极大反响与绩效。
-人才战略、人力资源系统研究专家,参与不同类型企业集团的战略、人力咨询。
-人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、薪酬设计、员工关系管理、劳动关系专家。
-先后在大型IT企业、上市公司、欧美合资企业担任培训经理、高级人力资源经理、人力资源部经理、人力资源总监等职务,亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个,有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧。
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