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凛子:《工作现场员工心理问题的识别应对》
2017-08-15 2991
对象
企业外部EAP——正在或准备从事EAP服务,培训及咨询的相关专业人士、专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师、有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师、希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师、企业内部EAP——单位内部正在或准备从事EAP相关工作的人士、企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其他中高层管理人员、跨国公司各部门经理及内部EAP服务从业人员
目的
帮助企业管理者,对员工心理问题进行现场诊断和建议,并提供专业指导和有效的 EAP咨询辅导,帮助员工解决各种心理和行为问题,从而提高员工绩效和企业经营业绩。
内容

课程提纲  (通用简版)



一、中国企业员工心理问题的现场表现

二、工作场所员工心理问题的识别

三、工作场所员工个人心理问题案例分析

四、工作场所员工工作问题心理案例分析

五、实战训练:员工心理危机干预操作要领



授课见证:

      实战型心理培训导师凛子,历时2年,完成对河南煤化集团“员工援助计划(EAP)”的培训项目——   《工作现场员工心理问题的识别应对》、《企业心理教练》《90后新生代员工的心理管理》《职业规划与职业成长》《EAP操作实务》《情绪压力管理和身心疗愈》


凛子老师助理电话: 180-2631-8138









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