一、 主题：《新劳动合同法下企业用工风险、人工成本管控及防范技巧》课程大纲 第一部分《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 1．什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣 2．临时性、替代性、短期性岗位如何
劳务派遣、劳监条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 开课时间：2013年8月3-4日（周六-周日） 广州 开课时间：2013年8月10-11日（周
员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制 一、如何如何选择最佳人才 (一)、招聘广告潜藏的法律风险： 二、跳槽员工与辞退员工管理 （一）离职员工对企业的影响 （二）员工一般离职的原因 (三) 辞职一般的
《劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制》 课程背景: 和谐劳资关系中的“瓶颈” • 烦！！劳动法规健全了,用工成本攀升了．．．．．． • 苦！！金融风暴,
《劳动争议调解仲裁法解析及案例分析》 课程背景: 一、富士康“12跳”、南海本田罢工事件后,引发新一轮的劳资博弈；部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象； 二、当前劳动关系特征与劳动立法趋势；
《规章制度、员工手册、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧》 课程背景: 一、在新的历史时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象； 二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅
工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更 与企业规章制度撰写技巧 课程背景: 国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》2011年1月1日起施行, 上下班撞伤未必算工伤，在新法背景下，对企业现有的规章制度该
《薪酬、绩效、面试、劳动法》 课程内容： 一、劳动合同法下企业人力资源管理的趋势 1、改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾 的发展； 2、集体诉求行动可能成为了一种劳动力市场配置资源的手段，促
《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低 一、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？ 难点： • 社会保险法与社会保 障法的关系： • 社会保险法律关系； &
《劳动合同法》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者，他们不一定要具有很深的专业知识，但要懂得领导谋略，特别是选人、用人、留人、育人方面的知识，识人、用人知
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