阿尔布莱特法则指：把一群聪明人收编进组织后，结果往往变成集体性愚蠢。由国际知名的未来学者、演说家及管理顾问卡尔?阿尔布莱特提出。阿尔布莱特法则操作实务应对集体性愚蠢，要从以下关键点培育团队成员：1.
布利丹效应是从一个外国成语引申而来的。14世纪，法国经院哲学家布利丹，在一次议论自由问题时讲了这样一个寓言故事："一头饥饿至极的毛驴站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应
白德巴定理是指，能管住自己的舌头是最好的美德。由印度古代哲学家白德巴提出。白德巴定理操作实务善于约束自己嘴巴的人，会在行动上得到最大的自由。过去，管理者集各种大权于一身，处处小心，大事小事都一个人说了
彼得斯定律是指为产品最后1%的完满性所做的努力，可能导致市场的丧失。这个定律是由美国管理学家T.彼得斯提出的。彼得斯定律操作实务彼得斯定律给管理者的启示就是：精细勿拘细，求全莫贪全。正如一句经典的广告
奥狄思法则是指：在每一次谈判中，你都应准备向对方做出让步，哪怕这种让步使你痛苦。该法则的提出者是美国谈判专家J.S.奥狄思。奥狄思法则操作实务 让步是一种重要的谈判手段，是以退为进的一种哲学。让步的技
暗箱模式，就是将企业的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中，然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式操作实务暗箱模式是实现复制成长战略的一个重要手段，与通常所说的"暗箱操作"并
柏林定律是指：成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后，人们往往会认为自己已无所不能。即是说，对于下一步的成功来说，上一步成功往往表现为一种惯性陷阱。提出者是法国行为科学家欧文·柏林。柏林定
1：游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次往都可能有一两次全中，令你满意，高兴的下次再来。 2：错误定律：人人都会有过失，但只有在重复这些过失的时候，你才犯了错误。 3：沉默定律：在争辩的时候，最
•1.随时随地的肯定赞美。 •2.将优秀员工请到办公室单独感谢、表扬。•3.用优秀员工的名字命名工艺或公司文化。•4.总结报告写入有功劳员工的名字。&#
1.别人可以不守规矩，但你不可以2.最好的老师都是你的敌人3.适应环境不是勉强要你改变自己，而是完全要你忘记自己是谁4.可以打杂，但要看是为谁5.不管对错，一定要站在主流阵营的一边6.单位的树枝上，条
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