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李坚:经典企业管理案例-快乐祥和出效率
2016-01-20 37403
“工作是严肃的”(business is serious stuff),是我们在学校或工
作上最先学到的观念。但是没有人规定工作中不能有乐趣。我们就常常在公
司里散发漫画、举行庆功宴,以及彼此开开玩笑等等。因为我相信员工处在
一个他们喜欢的环境,会工作得更卖力、更持久、更有效率。这就是为什么
我们总是设法在工作上制造点乐趣的原因。以下是三则我个人最喜欢的工作
笑料。
如果你拿到薪水支票是嵌在一块冰块里的,你会作何反应?支票上粘着
头发呢?或是被放在一个个飘在天花板上的汽球里?
“拜托你别写下这个故事。”生产控制部的威勒面带笑容的对我说。
“为什么不?”我问。
“你只会让肯思想出更多的花样。”
肯恩是指“阿姆斯壮机器工厂”的财务主管,他跟威勒玩这种把戏已经
好几年了,而且已经变成该部门的一个固定的玩笑。大伙儿都等不及看肯恩
下一次会玩什么花样。(我个人则希望看到这个礼拜的薪水支票挂到升旗杆
上去。)在我们公司,很多玩笑是发生在员工和管理阶层之间的。
我们位于密西根州皇家橡树市的渥里克公司(WarrickConttols)最受欢
迎(虽然会令人发胖)的活动项目是,评选每年一度的烘焙料理冠军。这项
比赛通常在一月底或二月初举行,以帮助员工度过寂寥的冬天。
竞争十分激烈,几乎所有人都会参加。公司则分别在三个项目上选出冠
军:热肴、冷品和甜点,并依据食物的外观、口味和创意给分。我记得有一
项参选作品,是在一个小孩的沙滩桶里装满了像泥土般的甜点(实际上它是
用白色布丁和搅碎的深咖啡色饼干做成的),吃的人要用附在一旁的铲子来
吃。我对这项作品投了最佳创意的一票。
比赛冠军可以获得两人份的晚餐札券。最棒的是,评选结束以后,大家
可以把那些佳肴带回去当午餐享用。
有人结婚时,照惯例我们要送礼物。而“阿姆斯壮机器工厂”的做法,
则是为准新娘或准新郎准备一种象征性的东西———一个球和一条锁链。
锁链的一端用U 型锁将新人的腿扣住,另一端则是一个加重的球;男的
10 磅,女的5 磅。新人必须整天绑着那想象一下拖着一个球和一条锁链上班
的感觉,还有那种被开玩笑的滋味。拖条锁链和球,一直到当天结束,他或
她会拿到一张纪念这项公司传统的照片。
不忘来点乐趣。
故事启示录
●轻松一下!握里克公司的烘焙大赛、球和锁链的传统,以及威勒的薪
水支票,可以制造轻松有趣的气氛。员工在放松和作乐的时候话会比较多些,
仔细听一下,也许会让你有所收获。(这个‘你’指的是领导人、管理人、
卖主和业务员等每一个人。)
●乐趣带来效率。工作时花点时间取乐一下并没有什么不好。事实上,
我们发现工作中偶尔休息反而会提高效率。对工作要敬业,但是不要做到使
自己疲乏的地步。
●好的人际关系在任何公司都不可或缺。这三则故事显示了阿姆斯壮的
员工相处非常融洽。肯恩和威勒之间因为关系不错,所以禁得起那种玩笑,
记得吗?肯恩是财务主管,他却拿威勒的薪水开玩笑。我们都了解一般人的
支票是不容侵犯的,肯恩能那样做,表示他们之间交情特殊。
●合不来的人形单影只。你的员工玩在一块儿吗?决定员工相处好坏的
最好方法,是观察他们是不是能融洽地一起玩乐。你有别人不愿为伍的员工
吗?那么这个员工一定工作不力,因为他和别人都处不来。如果你碰到士气
上的问题,找出那个大家都不愿为伍的员工来。
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