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陈志嵘:九型人格与领导力第四节-招聘和培训 - 腾讯视频
2016-11-15 4196
简介

九型人格与领导力之第四节招聘和培训哪个更重要 今天我来跟大家分享一个话题,打造一个优秀的人才,招聘和培训,到底哪个更重要? 这是一个企业家和管理者都非常关心的一个话题。人才对于组织对于企业来说,它属于重要且宝贵的资源,那我们到底如何来打造人,首先让我们看到一个通用的公式。其实,通过我们的研究发现,人才等于招聘+培训+家岗位锻炼。培训跟岗位锻炼,其实统称为学习,如果这样去进行分类的话,那很简单了,人才就等于招聘+培训,那我们就要思考到底招聘更重要,还是培训更重要。其实通过我们的研究发现,一个人才的打造,招聘的重要性远远比培训更重要,为什么这样说呢?有几句诗是这样说的,骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。其实每个人是有他的天赋的,我们如果把一个人的天赋用在了他适合的一个地方,我们会发现你训练起来,你就会容易很多,所以西方的人力资源工作者也提出了一个非常著名的理论,他们是这样说的,如果你想找来一只火鸡,训练它爬上树,就不如直接找来一只松鼠,因为爬树,它是松鼠的天赋。 一个百分之百的人才,等于70%的招聘,再加30%的训练,那现在你就会又提出一个问题了。老师,我怎么能发现对方的天赋呢?我们有一个课程叫做《九型人格与甄选智慧》,那里就会告诉你每一个人的天赋在哪里,你如何把他放在恰当的位置去发挥他的天赋,让他起到你在训练他的过程当中,起到事半却功倍的效果,这就是我们今天要跟大家分享的主题,谢谢!

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