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培训目标: 1. 帮助学员系统全面理解企业是什么?每位任职者应承担什么价值功能? 2. 帮助学员掌握企业管理的内涵与我延?并引导其审视自我管理行为是否合理高效? 3. 案例演示职业精英的核心职业能力,
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课程背景/Course Background 每个员工都想成为单位里的佼佼者,赢得主管与公司的尊重…… 每个管理者都想聘到优秀的人才,希望部下多几个精兵强将…… 每个企业都需要德才兼备的员工,拥有一支
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技 能 开 发 邀 请 函 太原人才大市场 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力资源管理咨询公司 [主题]如何做好新人入职培训工作? [对象]从事企业培训工作一年以上
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一、 开场:优秀员工的职场表现与成功的内在动因(0.5H) 1.1 企业实例总结:优秀员工共同表现出的三大特点: 1) 良好的职业道德素养 2) 专业的岗位技能水平 3) 深入的企业文化认知 1.2
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课程背景:Excel已成为所有办公人员的必备工具之一,其应用极为广泛,如人事管理中:人员信息资料、加班管控、薪酬发放;再如:财务管理报表、生产管理报表、品质分析报表等诸多领域。但企业内部绝大多数员工对
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■ 职业化素养提升训练系列课程之一: 员工职业化心态的养成训练 培训方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 课程背景/Course Background 优秀员工,其必定具
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课程受益: 1.系统讲解现代企业培训管理模式与年度计划制定流程与方法 2.通过案例分享,为HR经理提供相应工作程序、表单、工具及模板 3.全程为HR经理完成2010年度公司整体培训计划方案提供咨询 4
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