各大经纪公司、经纪人、培训机构：

      由于本人工作时间原因，自即日起暂时只承接江浙沪皖三省一市课程授课，其他城市一概不承接。同时会留出更多的时间进行学习、备课，出更多的精品品质课程，对得起大家10多年的长期支持和关心。感谢！

本人授课课程如下：

[核心课程]：（培训+咨询，突出实战）

包括企业内、外训课程：（以下课程可以根据客户需求个性化定制）

[人力资源管理类]：

² 转型时期下的人力资源管理

² 战略性人力资源管理

² 岗位分析技术

² 人力资源战略规划

² 招聘选拔实务与技巧

² 行为面试与情景面试法

² 岗位胜任力模型构建与人才评价技术实操

² 培训规划与培训计划制订实务

² 员工职业生涯规划与职业通道建设

² 目标与计划管理

² 目标与绩效管理

² 非绩效管理人员的绩效管理

² 非人力资源的人力资源管理

² 目标与绩效考核

² 中国式国企人力资源管理

² 绩效面谈与绩效改进

² 薪酬体系设计

² 岗位评价与薪酬设计

² 人才梯队建设与培养

² 薪酬福利管理

[劳动法律法规类]：

Ø 劳动合同法全面解析

Ø 企业人事法务能力提升

Ø 企业用工模式及风险预防控制

Ø 企业用工合规管理

Ø 企业规章制度制定风险预防和控制

Ø 企业调岗调薪风险预防和控制

Ø 群体性劳动争议预防和控制

Ø 2016年度社会保险专项审计合规管理

Ø 劳务派遣用工风险预防和控制

Ø 员工泡病假预防和控制

Ø 女性职工三期保护风险预防和控制

Ø 员工年休假风险预防与控制

Ø 员工工伤预防和控制实务

Ø 社会保险法全面解读

Ø 培训与竞业限制风险预防与控制

Ø 企业裁员风险预防与控制

Ø 最新法律法规政策解读（各地）

Ø 员工离职风险预防与控制

自然人个税背景下的人力成本筹划

[管理类培训课程]

ü 高效执行力

ü 跨部门沟通与协作

ü 授权管理

ü 时间管理

ü 从专才到管理者

ü 从管理者到教练

ü 团队建设与管理

ü 团队凝聚力构建

ü 管理者选人、用人、育人、留人

ü 工作中问题的高效解决

ü 企业文化建设实务

ü 员工职业道德与职业素养

ü 员工忠诚度与责任心

ü 中层管理能力与素养提升

ü 企业后备管理人才管理能力提升

ü 基层管理人员管理能力提升

ü 创新思维

ü 基于行动学习的问题分析与解决

ü 行动学习法

[工会类]：　　

n 集体劳动合同与集体争议预防与控制

n 工会工作人员管理能力提升

n 工会法律全面解读

n 新形势下工会管理能力提升

n 如何做好工会小组长