企业是培训我们的学校 

黄德华（杭州）

黄德华认为，寻找适合自己的职业，就好比选择一个适合自己的学科。一份不适合自己的工作，不会喜欢，也不会投入，勉强自己干下去会很辛苦，想发展就更困难了。因此必须清晰地认识自己，在找工作前先弄清楚自己喜欢什么，适合什么，能做什么，应该把职业当作终身的事业，而不只是养活自己的一种手段。

选择一个适合自己的企业，就好比选择一个适合自己或者自己喜欢的学校。在这个学校要忍得住寂寞，经历一两年的低谷没关系，关键是要作好准备，不断地提炼自己。一旦机会来的时候，我们就能发挥出巨大的能量。

黄德华认为，选择一个好的雇主，就好比选择一个好老师。很多企业家认定员工必须具备的品质，其实正是他们自己所具有的品质的缩影，他们对自己的要求，往往也正是他们成功的关键。去应聘的时候，写简历就像考试答论述题一样，写得再多，如果没答到要点，还是一分都拿不到。企业选人的时候，要看的就是我们是不是具备他希望看到的要点。如喜欢与投入：因为喜欢所以会努力投入。踏实与坚韧：踏实才会心细，坚韧才会坚持谦虚与务实：谦虚使人进步，务实把握时间。诚实与忠诚：诚信实为本，忠于职责为成。坚强与感恩：拒绝无所不在，因为拒绝才成长。

当我们进入一家企业，其实我们选择了学科（职业），也选择了老师（雇主）。所以企业是培养我们的母校。大学毕业生进入一家企业，企业家付我们工资，培养我们，教育我们，给我们深造的机会……企业家何尝不是我们的老师！但现在，绝大部分人不会这样想，因此很多人对他服务的企业也就没有责任心。很多企业只要我们人品好，有毅力，沟通能力过关，即使我们一毕业什么都不会，他们也会培养我们，引导我们。但伤心的是，好不容易把一个人培养成可用之材了，我们就心安理得地跳槽了。更为伤心的是，很多人跳槽时给企业带来很多无理的要求，甚至做一些不道德不符合法律的事情。离开原有企业后，还不断地说原有企业的坏话，连起码的感恩都没有，哪来的尊重呀？实在是悲哀！

黄德华刚刚大学毕业，许多都不懂，在杭州也没有任何亲朋好友，没有化工局以及下属单位的同事们的交流与启迪，我不可能为今后的成功打下基础。我经过了车间，研究，与销售，才发现自己的内心冲动是销售。我第二个单位是一家外企，是这家外企培养了我做医药代表，一个医生的好帮手，一个良医伙伴。他们不仅给予了舞台，还给予了我培训，并且给予了我生活的保障。我要以母校般的情感，感谢他们。我要以学生的情怀尊重与感谢公司的所有成员，因为他们是我最亲的老师们。

尊师是我们中国的传统，从小学到大学，老师都是受人尊敬的，即使是研究生，帮导师干活，每个月拿200元生活费，也非常尊敬他的老师。因此我要带着感恩的心情感谢社会大学的老师们！