团队精神培训 讲师：谭小芳 团队精神培训课程有哪些？ 团队精神培训讲师有哪些？ 团队精神培训内训师哪位最权威？ 团队精神培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的团队精神培训师是哪位？ 欢迎进入著名团队精神培训专家谭小芳老师课程《团队精神培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述团队精神的操作精髓 案例指导：分析团队精神内训的经典个案 案例训练：掌握团队精神的技能提升方法 行动建议：团队精神培训的实战模拟练习 提升建议：引爆团队精神潜力的行动方案 培训背景： 一、加深对团队及其精神内涵的认识； 二、了解国内外在团队精神方面做得比较成功的案例； 三、一个优秀的团队领导者应该具有哪些能力。 四、懂得如何打造一个精英团队 培训大纲： 谭小芳老师的《团队精神培训》课程主内容概括： 第一、中国人为什么会缺少团队精神 1、鸡头文化 2、丑陋的中国人 分析：团队精神培训案例！ 解析：团队精神内训案例! 案例：团队精神课程案例分析！ 第二、团队的定义及内涵 1、群体与团队的区别 2、团队的定义 3、团队的内涵 讨论：团队精神经典案例讨论! 分组：团队精神培训案例学习指南 分析：团队精神学习中的八大陷阱！ 第三、团队精神的内涵 1、团队精神的定义 2、团队精神的基础 3、团队精神的核心 4、团队精神的最高境界 互动：团队精神培训案例评估 分享：某集团团队精神培训案例 分享：哈佛经典团队精神案例分析示范 第四：团队精神才是企业真正的核心竞争力 企业的核心竞争力有6大特征 倡导“罗文精神”——把信送给加西亚的人 授人以渔——打造学习型团队 如何使1+1＞2---打造协作型团队 没有创新就没有发展---打造创新型团队 物竞天择，适者生存---打造竞争型团队 共同愿景为团队建设导航 分享：企业团队精神培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的团队精神培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好团队精神？ 第五： 目标与方法 打造王牌团队的核心素质之四：明确目标，发挥员工的创造性 透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，人们在快乐中体验： 在取得成果的过程中，目标明确，坚定承诺最重要； 其次，方法永远比困难多； 每个人都有创造性能力； 确定目标的方法和重要性； 分享：团队精神培训四部曲！ 分享：团队精神内训五步骤！ 分享：企业团队精神六技巧！ 分析：某药业集团所面临的团队精神难题！ 第六.团队建设的流程及相关技巧 ◇确定团队的目的和目标 ◇团队绩效考核 ◇确定团队领导 ◇招募团队成员与团队角色定位 ◇招募团队成员的工具——鲍尔宾问卷 ◇进行团队成员工作职责分析 ◇建立团队基本工作守则 ◇制定团队纲领 ◇建立与外界的联系 ◇团队运作的基础 分析：领导者团队精神做什么？ 分析：团队精神内训哪些步骤很重要？ 分析：团队精神培训哪个环节很重要？ 第七．营造相互信任的组织氛围 ◇态度并不能决定一切 ◇团队组织里的激励与奖罚机制应用（慎用惩罚） ◇建立有效的沟通机制，使团队成为优秀的核心保证 团队精神培训总结