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谭小芳:创新型产品经理培训 
2016-01-20 48260
对象
企业中高层管理者
目的
产品经理的是一个对人才综合能力要求比较高的职位,产品经理的工作复杂程度比较高,初次涉足这个领域的人往往由于经验欠缺而难以出色地完成工作。 产
内容
创新型产品经理培训 讲师:谭小芳 创新型产品经理培训课程有哪些? 创新型产品经理培训讲师有哪些? 创新型产品经理培训内训师哪位最权威? 创新型产品经理培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的创新型产品经理培训师是哪位? 欢迎进入著名创新型产品经理培训专家谭小芳老师课程《创新型产品经理培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述创新型产品经理的操作精髓 案例指导:分析创新型产品经理内训的经典个案 案例训练:掌握创新型产品经理的技能提升方法 行动建议:创新型产品经理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆创新型产品经理潜力的行动方案 培训背景: 产品经理的是一个对人才综合能力要求比较高的职位,产品经理的工作复杂程度比较高,初次涉足这个领域的人往往由于经验欠缺而难以出色地完成工作。 产品经理的对于任何企业都是一个非常核心的职位,直接影响到一个企业的赢利能力甚至是企业的盛衰。产品经理的创新能力在相当大的程度上代表着一个企业的创新能力,创新型的产品经理是企业的核心竞争力。 培训大纲: 谭小芳老师的《创新型产品经理培训》课程主内容概括 第一章: 产品经理入门 一、引言 产品经理的性格测试 二、产品经理的角色和定位 1、产品经理的定位 2、产品经理的能力属性 3、产品经理的角色 4、产品经理与项目经理的区别 三、产品经理是如何创造价值的 1.整合资源挣钱 2.阅读市场的能力 3.创新的能力 4.对开发和生产资源的掌控 四、什么是好产品? 1.适合本企业的销售渠道 2.有一定的利润空间 3.投资回报率高 4.市场的生存适应能力强 五、寻找创新点 1.市场需要什么,客户心里想什么? 2.竞争门槛在哪里? 3.实现创新的代价 六、对资源进行有效的管理 1.提案的能力 2.计划的可操作性 3.减少不确定的因素和环节 分析:创新型产品经理培训案例! 解析:创新型产品经理内训案例! 案例:创新型产品经理课程案例分析! 第二章:新产品的规划 一、为什么要进行产品规划 1.产品规划的重要性 2.产品规划对企业经营的意义 3.产品的定位 二、产品分析 1.根据主要大类产品制定相应的发展策略 2.从产品组合整体、销售结构、产品特点等几个层面进行分析 三、新产品规划 1.新产品规划的6个阶段 2.初步设想阶段 3.“模糊前期”阶段 4.产品设计阶段 5.试制阶段 6.产品规划表论证阶段 7.生产阶段 四、产品组合管理 1.产品规划矩阵 2.产品系列组合优化 3.产品生命周期分析 4.产品退出机制 五、常用工具 1.漏斗模型 2.卡诺(Kano)模型 3.赛诺MOSTER模型 4.卖点筛选矩阵 5.质量屋 讨论:创新型产品经理经典案例讨论! 分组:创新型产品经理培训案例学习指南 分析:创新型产品经理学习中的八大陷阱! 第三章:产品需求管理 一、需求的重要性 1.需求的定义 2.缺陷引入阶段分析 二、需求工程 1.什么是需求工程? 2.需求工程各个阶段工具 3.市场需求的执行与验证 4.结构化的产品开发流程 5.产品开发过程关键的控制点 6.需求在产品开发流程中的位置 7.市场管理流程与产品开发流程之间的关系 8.项目任务书中的需求 9.需求工程贯穿产品开发全过程 三、产品需求收集 1.需求收集过程 2.用户与客户的区别 3.客户划分 4.客户需求的收集途径 5.用户访谈的要点 6.真正理解客户意图 7.案例:解决方法 VS 需求 8.构造例行化需求收集机制 四、产品需求整理和需求分析 1.需求整理和分析过程 (1)整理单项需求 (2)需求归类 (3)定义归类后的需求组 (4)头脑风暴法 2.整理需求 (1)产品外部需求的8个大类 (2)形成产品需求文档 3.产品需求分解和分配 (1)版本化开发与路标规划 (2)产品需求划分 (3)需求分解与分配过程 (4)好需求的标准 创新型产品经理培训总结
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