顾客服务培训
讲师:谭小芳
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国内最知名的顾客服务培训师是哪位?
欢迎进入著名顾客服务培训专家谭小芳老师课程《顾客服务培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述顾客服务的操作精髓
案例指导:分析顾客服务内训的经典个案
案例训练:掌握顾客服务的技能提升方法
行动建议:顾客服务培训的实战模拟练习
提升建议:引爆顾客服务潜力的行动方案
培训背景:
所有企业,都臣服于服务!企业服务的改善,顾客满意度的提升,取决于从业者是否能够满足顾客的事前期待。充分理解这一关键点并加以科学规划,企业对服务的管理就不会再有死角!
培训大纲:
谭小芳老师的《顾客服务培训》课程主内容概括
第一讲 如今,所有企业都属于服务业
服务业的困
一如既往的“传承”“直觉”以及“气势”
低劣的服务品质,不合理的价格定位
产业竞争“从产品转向服务”
近似信息化的产业服务化
开始重视售后服务的制造业
专卖服务的行业
服务科学应运而生
分析:顾客服务培训案例!
解析:顾客服务内训案例!
案例:顾客服务课程案例分析!
第二讲 分类即可看到服务的特性
难以明确全景的服务科学
以分类、分解、模型化的顺序逼近服务理论
讨论:顾客服务经典案例讨论!
分组:顾客服务培训案例学习指南
分析:顾客服务学习中的八大陷阱!
约有450种服务行业可以归类纳为3大服务种类
通过服务分类,发现其特性
热情服务是建立在规范服务基础之上的
根据“马斯洛的五层需求论”对服务进行分类
互动:顾客服务培训案例评估
分享:某集团顾客服务培训案例
分享:哈佛经典顾客服务案例分析示范
第三讲 分解即可看到服务的要素
将流程进行分解,就会找到服务需加以改善的地方
将流程分解“可视化”
分享:企业顾客服务培训三步走!
案例:联想(中国)公司的顾客服务培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好顾客服务?
服务可以分解为“核心服务”“附带服务”和“随机应变服务”
将服务评价分解为“成果”和“流程”
分享:顾客服务培训四部曲!
分享:顾客服务内训五步骤!
分享:企业顾客服务六技巧!
分析:某药业集团所面临的顾客服务难题!
六项评价分解服务品质
共鸣感和灵活性可以实现体贴入微的服务
制造业以“秒”为单位,服务业则以“小时”或“日”为单位进行管理
分析:领导者顾客服务做什么?
分析:顾客服务内训哪些步骤很重要?
分析:顾客服务培训哪个环节很重要?讲 模式化即可看到服务框架
服务的?料是“顾客的课题”
利用“信息誊写模型”发现服务业的课题
分析:企业如何贯彻顾客服务全过程?
分析:顾客服务培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团顾客服务咨询方案案例研究
模式化有助于理解高水平服务的关键点
用服务业框架进行自检
创造效益的利润链模型
顾客服务培训总结