管理者角色认知培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名管理者角色认知培训专家谭小芳老师课程《管理者角色认知培训》!
助理:13938256450
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述管理者角色认知的操作精髓
案例指导:分析管理者角色认知内训的经典个案
案例训练:掌握管理者角色认知的技能提升方法
行动建议:管理者角色认知培训的实战模拟练习
提升建议:引爆管理者角色认知潜力的行动方案
培训背景:
1、正确认识管理在企业中的职责和重要性;
2、掌握现代企业中管理者的基本技能和树立管理者的概念;
培训大纲:
谭小芳老师的《管理者角色认知培训》课程主内容概括:
一、管理与管理者角色
1、管理者角色转变
2、管理的主要手段
3、管理的主要工作
分析:管理者角色认知培训案例!
解析:管理者角色认知内训案例!
案例:管理者角色认知课程案例分析!
二、管理者的自我修炼
1、管理者上岗三大步
2、管理干部能力要求
3、管理在行,不在知
讨论:管理者角色认知经典案例讨论!
分组:管理者角色认知培训案例学习指南
分析:管理者角色认知学习中的八大陷阱!
三 职业精神与职业心态
1、 三种职业精神
· 忘我精神
· 长工精神
· 钉子精神
2、 五大职业意识
· 主人意识
· 大树意识
· 角色意识
· 责任意识
· 质量意识
3、 十种正确职业心态
· 我即老板心态
· 全力以赴心态
· 战胜困难心态
· 解决问题心态
· 接受挑战心态
· 承担责任心态
· 多做贡献心态
· 带好团队心态
· 达成目标心态
· 提交结果心态
互动:管理者角色认知培训案例评估
分享:某集团管理者角色认知培训案例
分享:哈佛经典管理者角色认知案例分析示范
四、领导艺术及技巧
1、核心人才的管理方式
2、领导力与领导行为
3、领导与员工绩效
4、面对事实,解决问题
5、向下负责
6、领导风格及行为能力
7、妥善运用职位权力
8、有效领导五步骤
情景分析:如何让员工卖命?
问题:领导者如何有效发挥管理效能?
分享:企业管理者角色认知培训三步走!
案例:联想(中国)公司的管理者角色认知培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好管理者角色认知?
五、沟通技巧与工作协调
1、沟通的意义与模式
2、三种沟通管道的比较
3、沟通在管理上的功能
4、人际沟通的四种媒介
5、与上司沟通的技巧
6、与部属沟通的技巧
7、自我察觉与自我改善
8、适时调整沟通的形式
管理者角色认知培训总结