杨天河老师培训管理系列分享文章序 （培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师） 任何事情，把握了其运作原理和规律，就很容易找到最佳解决方案，培训亦然如此在经过了四年多的专业管理咨询和三年多的咨询式培训服务之后，本人自认为对培训管理的原理与规律摸的比较透，并且在掌握基础原理与规律的基础上，以有效提升培训效果为目标，进行了大量的创新，形成了一套成熟且行之有效的培训管理方法。本系列文章将择部分核心内容予以分享。那为什么要把它分享出来呢？其实这是一种很自然的想法：一是希望在思想分享碰撞中让大家（包括自己）都能升华，使自己成为国内顶级培训管理教练。二是价值最大化的理念激励着我，希望通过分享使大家都能够因此而增值，真正实现个人及大家的价值最大化。理念指导行动，规律指导创新。本系列文章将首先分享培训相关的理念，在此基础上再分享相关的原理，然后是具体的技巧。希望大家能够跟着我的脚步，在分享与思维碰撞中，把握培训的真谛，提升培训管理水平。本系列文章绝大部分均是自己的实践总结与归纳，在分享时，本人会以另一种风格，使您体会阅读趣味的同时逐步熟悉我，甚至愿意成为我的朋友。本人也期待着因此认识您，听到您的反馈，无论是正面还是负面的。您的反馈，是我前进的动力！在开始我们的旅程之前，要提醒您：本人分享的很多东西并非大多企业可以直接模仿，因而要掌握培训管理的本质并结合企业实际情况创新，在创新的过程中若有任何问题，本人乐意与您探讨 标签：培训管理系列 分享文章 杨天河老师 培训管理系列之一