【年底HR要做的事情清单】
1、年度考核与评优；
2、人员能力评级与薪酬调整；
3、年终奖金设计与发放；
4、组织架构优化与调整；
5、制订年度人员编制， 制订年度招聘计划；
6、设计年度薪酬预算；
7、干部考核与调整；
8、年度总结和计划编写；
9、下年度考核方案设计；
10、年会策划与组织。
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