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林玟莹
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林玟莹:世界500强评价应聘者的7大指标
2016-01-20 85521
【世界500强评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3、成功经历；4、理性思考过程；5、成熟度，能应付复杂的局面；6、面对压力，并能在压力下焕发勃勃生机；7、计划与组织能力，以及控制自己行为的能力。
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