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林玟莹:世界500强评价应聘者的7大指标-01
2016-01-20 87481
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思考过程；
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