培训师行业进入了千军万马独木桥的惨烈竞争阶段，不再是会什么讲什么！而是要把自己的经验、学识与企业需求快速接轨，快速打造适合的课程！

       在这个时代，培训师拼的是知识、经验的熟练度，和市场应对的灵活性。专注一个领域，能讲多套课程，才是投入产出比最优的模式。

     经常要问的是：“我的资源和才智能做哪些事？能为谁创造什么价值？解决哪些问题？这些问题解决与否有何利害？是否属于小投入、大效益的购买活动？”以此为核心延伸出的课程才是有价值的产品。好的产品要能够解决瓶颈问题，如同“万事俱备只欠东风”的东风一样。     

     执着本业，与时俱进，不断研发，日新日高，精益求精，谦卑勤奋，自强不息，是培训师价值的源头活水；因此可以说：培训师在一个领域内课程（培训内容）的多少，客观地反映出他的专业精深程度和从业时间长短，以及老客户的多少（课程太少无法留住老客户），以及勤奋与否。这是从量变到质变不断更新、升级和突破的过程。

     因此，培训业同样不是懒人呆的地方。优秀的培训师通常在与人合作之前思想已经到达，并深切感染别人，使人耳目一新，豁然开朗；这就是培训师的“溢袭感”

。