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吴兴波:《团队执行力》
2016-01-20 40629
对象
企业员工
目的
认识团队,理解团队,建设精兵团队 了解执行力,掌握提升执行力的方法
内容
第一部分:建设精兵团队 一、建设精兵团队 1.你的团队是“1+1>2”还是“1+1<0”? 2.关于蚂蚁军团的思考,团队的力量启示 3.大雁的启示(视频短片),团队的管理启示 4.高效团队的特征 5.高效团队的五要素(5P) 6.高效团队的核心是什么? 7.高效团队建设的四个层面 8.狮子与羚羊,把握挑战中的团队管理 二、团队协作,你不是一个人在战斗 1.团队协作的重要性(三个和尚与三只蚂蚁) 2.团队协作的精神 3.团队协作的分工、监督、合作 4.信任,团队协作的基础 5.团队协作的成果,互补、互动、互助 6.如何与上级进行积极有效的协作(怎样才能成为上司的得力助手) 7.如何与同级进行配合与协作(如何获得相关部门与同事的支持与配合) 第二部分:打造团队执行力 1.“执行力”的重要性 2.何谓“执行力” 3.谁是执行者,谁来执行? 4.执行不力的常见病因 5.解放军给我们的执行启示 6.企业执行力的要求 7.企业执行的五大作风 8.企业执行要坚持的原则 第三部分:拒绝借口,执行到底 一、执行为什么不力? 1.态度 2.能力 3.习惯 4.没有执行的钢度 二、执行是一项系统工程 1.六只猴子的团队案例 2.透视执行的现象和本质 3.能否扳道岔的执行分析 三、执行是一项系统工程 1.六只猴子的团队案例 2.透视执行的现象和本质 3.能否扳道岔的执行分析 四、企业执行力的三个层次 1.高层:做正确的事(战略、目标) 2.中层:正确的做事(方法、策略) 3.基层:把事做正确(标准、要求) 第四部分:执行,责任胜于能力 一、三大意识 1.大局意识 2.忧患意识 3.责任意识 二、自我成就,修炼责任 1.你相信付出就有回报吗? 2.清晨六问 3.成功五问 4.静夜六思 5.自己是根源 三、什么是责任 1.责任的四种含义 2.改变从自己开始 3.处理事情之前先学会处理心情 四、责任,没有该不该,只有要不要 1.士兵突击许三多的启示 2.为什么老抱怨金子没发过的地方 3.多难兴邦,承担每一次责任 总结:理解的要执行,不理解的也要执行,真的不理解,就在执行中加深理解!
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