最近，中国两大石油巨头兼中国最大的两家企业前后遭遇了尴尬：先是中石化总部大堂的吊灯被“内部人”指出造价超过1000多万，舆论一片哗然，最后被辟谣为实际造价“仅为100多万”；没过多少时间，中石油因超低价（以每平米8000－9000元价格购买市价每平米24000元左右）购买太阳星城的房子而走上了风口浪尖，反而令今天的油价上涨变成了相对次要的新闻！ 人们对此议论纷纷，各种版本的传说遍及街坊四邻。 我对于其中究竟有什么猫腻的兴趣没有那么大，但对于这种现象背后代表的东西更有兴趣！其实，超大型国有企业的奢华是很普遍的。这可以从每个城市（从北京、上海，到县城）最漂亮、最气派的大楼就能一眼认出他们的出身。如果，我们问问，北京市最气派的办公大楼是哪些？你说到第十，其中绝大多数也应该属于大型央企的（2006年我参加国家经贸委组织的一家超大型央企战略规划论证时，经贸委一位处长半开玩笑的说：豪华的大楼并不是核心竞争力的体现）。 这就给我们提供了一个问题：为什么这些超大型企业，无论是亏损，还是盈利，都敢于将办公大楼或者住处搞得超一流！几个思考点值得注意： 1.花钱将大楼搞得有气派一般不会犯什么错误或者受到什么指责，而且还可以计算为成本或资产留在了企业，又显得有实力，但如果把这些钱搞成了奖金或者收入，那恐怕有违规嫌疑，说不定可能为此做监狱，甚至丢了性命（如刚刚被判死刑的首都机场原总经理李培英）。 2.如果不把钱用在办公环境或者住房上，意味着这些钱可能会成为利润或者税收上交国库。结果，自己的环境不能改善，企业也不一定得到什么好处，那还不如干脆花在展示气派的行动上。 这应该是花钱的“潜规则”吧！ 如果从企业给员工或者管理者谋福利、改善生活的角度看，中石油用什么样的方法以低价购买商品房是无可厚非的。这是企业内部的事情。问题在于，这种大规模的行动显然没有摆平内部的利益均衡问题。恰恰说明了中石油在这个问题上违反了花钱的“潜规则”。 说到底，是政府或国资委对于国有企业的管理机制显然已经是滞后了！以上问题反应的不是哪个企业领导人行为奢侈的问题（追求奢侈是人性的一种动因），而是大型国有企业的管理机制和国有企业领导人考核机制灯需要进一步深入改革的时候了！