管理者用人要有爱才之心、识才之眼、选才之德、谋才之脑、提才之能、用才之胆、容才之量、护才之魄、育才之法、集才之力。
凡重用众人之能者比兴,凡善聚众人之光者必明。
欣赏引导成功,抱怨导致失败。
鼓励与赞美能使白痴变天才,批评与谩骂会使天才变白痴。
放下,才能承担。
沟通是情绪的转移。
痛苦和不满足就是需求。
选择永远比努力重要。
发现价值需要眼光,拥有价值需要能力。
投资不要投美女,要投村姑。
聘请现在不是大师,将来会成为大师的人。
知识是学出来的,能力是练出来的,境界是修出来的。
巴菲特赚钱的三个秘诀:
一是赔本的生意不能做;
二是一定要做赚钱的买卖;
三是请记住以上两点。
什么人可以成大事?
伟人特征:德性好,悟性好,韧性好。
人才分工:贤者居上,能者居中,工者居下,智者居侧。
不能让企业赚钱是无能,不能让员工发挥智慧是无量。
公司最大的浪费就是对员工智慧的浪费。