管理者用人要有爱才之心、识才之眼、选才之德、谋才之脑、提才之能、用才之胆、容才之量、护才之魄、育才之法、集才之力。

凡重用众人之能者比兴，凡善聚众人之光者必明。

欣赏引导成功，抱怨导致失败。

鼓励与赞美能使白痴变天才，批评与谩骂会使天才变白痴。

放下，才能承担。

沟通是情绪的转移。

痛苦和不满足就是需求。

选择永远比努力重要。

发现价值需要眼光，拥有价值需要能力。

投资不要投美女，要投村姑。

聘请现在不是大师，将来会成为大师的人。

知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。

巴菲特赚钱的三个秘诀：

一是赔本的生意不能做；

二是一定要做赚钱的买卖；

三是请记住以上两点。

什么人可以成大事？

伟人特征：德性好，悟性好，韧性好。

人才分工：贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。

不能让企业赚钱是无能，不能让员工发挥智慧是无量。

公司最大的浪费就是对员工智慧的浪费。