昨天给一家银行做大客户销售的培训。培训前夕行长找到我说，“我们这些中层工作很忙，他们大都工作五六年以上，经验很丰富。希望您来点新鲜的理念和实战方法等，可不要让我看到课程到半小时人就开始跑了啊！” 听着行长的话，我很理解！一是人家花了代价费了心思，举办一次培训自然想收到预期的效果——担心自然是情理之中的！ 然而我也在心里暗笑，如果我的课程把人讲跑了，那可真是破天荒的啊！今天倒要试试这些优秀的销售经理们，会不会半途离开呢！ 培训科长介绍完组织培训的事宜，行长也做了开班讲话，目的就是引起大家重视，也表达对我的感谢！ 课程在美妙的音乐声中开始（我插入了优美的钢琴曲），学员们在不知不觉中就被引到了我预设的课程氛围里！首先做了个性化的测试，看看每个人自己的销售天赋及潜质。大家的眼睛跟着课程节奏起伏，不少学员还积极地参与了互动！在轻松幽默的氛围中涉及理论和实战案例，不少大客户经理纷纷点头认可。从他们的微笑中，从大家的眼神里，看到了那份投入和认真，体会到了课程的妥帖与实用！ 半天的时间很短，当再见的字幕出现、结束的音乐响起时，教室里热烈的掌声忽然爆发出来----- 午饭中，行长频频点头感谢！那飘香的清茶也随着感谢慢慢沁入心扉了------