精彩见证台湾刘成熙老师为西部矿业集团成功授课《企业教练技术》课程
授课时间2014年8月20+23号（2天）成都
客户行业：矿产资源
客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者
西部矿业股份有限公司是一家地处我国西部地区的以矿产资源综合开发为主业的大型矿业上市公司。公司由西部矿业集团有限公司为主发起人，2000 年12 月28 日发起设立，总部位于青海省西宁市五四大街52 号，法定代表人汪海涛。公司主要从事铜、铅、锌、铝、铁等基本金属、黑色金属的采选、冶炼、贸易等业务，公司主要从事铜、铅、锌、铝、铁等基本金属、黑色金属的采选、冶炼、贸易等业务，注册资本23.83亿元。截止2012年公司总资产达到261.48亿元，全年实现营业收入198.29亿元。  
公司累计拥有已探明资源储量超过千万吨。旗下主要经营八座矿山和五家冶炼厂，其中，青海锡铁山铅锌矿是我国年采选规模最大的独立铅锌矿山，内蒙古获各琦铜矿是位居国内资源储量第六位的大型铜矿，四川呷村银多金属矿以银铅锌铜富集于一体而著称，西藏玉龙铜矿将极有潜力发展成为我国资源储量最大的铜矿。根据安泰科统计数据，公司为我国第二大铅精矿生产商、第四大锌精矿生产商和第八大铜精矿生产商。
培训对象：中高层管理人员
规划说明：
当企业家开始面临以快速、改变和个性化特征显现的激烈市场竞争、频频跳槽的知识员工、前路迷惘的发展困惑的时候，传统的培训模式由于不能导致行为的持久变化而遇到了挑战。基于运动心理学和成人教练学原理的教练模式被发展出来，企业教练应运而生，以满足世界范围内各类企业的发展需要。这种建立在教练(Coach) 和被教练者 (Coachee)之间有效的对话模式是在相互信任的、有建设性的、结果导向的氛围中进行的。它是一种发现性的对话，教练用有架构的问题，令被教练者发现他们之前没有发现的答案，这种对话也是一种扩展性的对话，教练用有启发的问题，令被教练者找到更多的选择，更多的答案，这种对话还是一种动力对话，教练用直达核心的动力问题，令被教练者醒觉深层价值的目标追求，挑战自己在工作业绩和日常生活中都力争最佳并获得非凡成就。20世纪八十年代，教练技术的模式开始被商界所采用，特别是在美国。今天这种对话模式亦被越来越多的企业家、高层管理者所认可！然而，浏览大量有关教练课程的学术研究资料，发现现有的大部分关于教练的培训与阅读的材料，都把重点放在了教练的基本技能和一些技巧上，亦即：“教练及教练过程是积极倾听、提问及总结行动过程的一门艺术”，“企业教练技术是一套有效对话的管理技术”，“企业教练是透过有效的教练问题，达成目标的有效管理技术”等等。技能固然重要，但其中似乎缺少了某种统一、系统的过程。                                              
在与一些企业管理者的接触过程中，在与一些接受了以技能、技巧为主的企业教练培训的人士的交流中，我们发现，那些仅仅掌握了企业教练的理念、技巧和一些工具的管理者，只会零碎地应用一些技巧，依然感觉到在企业具体的管理中不知如何有效开展教练活动，反言之：仅掌握一些基本教练技能、技巧和工具是不够的，仅仅掌握一些基本教练技能、技巧和工具还不算是教练。那么，
到底什么是企业教练？
作为教练，我在什么地方可以使用这些技能？
在被要求教练同事或下属时，我又该从哪里开始，怎么做？
教练过程需要多长时间？
我该使用什么样的教练方法？
在这个课程中，不但告诉你企业教练到底是什么？更是要在最短的时间内，完全以教练的学习模式而非沿用传统的培训方式，通过企业教练各个阶段的大量强化练习，教会你一套标准的教练流程，以及流程中每个阶段主要应用的教练技巧和注意事项，使你能够在最短的时间内真正学到企业教练的精髓，掌握一套立即就可以在实际工作中应用的、真正体现“实用、简单、有效”的企业教练模型，从而不但为你的企业创造奇迹，也更为你自己的事业创造奇迹！
课程模式上我们将采用培训、体验、分享、整合、交流、应用的学习模式。参加者系统知晓此套技术的知识与结构，引导被教练者深入思考，熟练掌握，达到即学即用之目的！
课程目标：
透视企业教练
教练的主要工作
标准教练流程
掌握教练工具与技巧
课程大纲：
第一单元：企业教练基础
第二单元：企业教练系统
第三单元：工具与技能
第四单元：企业教练技术在管理中的应用
精彩见证-台湾刘成熙员工引导与部属培育教练系列课程最受欢迎授课企业（部分选录）
序号    上课企业    课程名字    上课时间
1    裕同集团    部属培育与激励技巧    2009/7/26    主讲：刘成熙
2    步步高电子    教练技巧    2009.11.12-13    主讲：刘成熙
3    厦门TDK有限公司    在职训练S-OJT    2010.2.23    主讲：刘成熙
4    上海世博会上汽集团    工作态度提升激励培训    2010.03.22-25
5    西安陕鼓动力股份有限公司    部属培育与在职OJT教练技巧    2010.04.27
6    上海璨宇光电有限公司    部属培育与启发    2010/7/31    主讲：刘成熙
7    中国商检福建公司    部署培育与在职OJT训练    2010.08.06-07
8    环达电脑(上海)有限公司    部属培育与在职OJT训练    2010/9/17
9    广州风神物流有限公司       基于教练技术的辅导技巧    2010/10/29
10    深圳发展银行（总行及各地分行佛山/广州/武汉/深圳/成都/北京/大连/济南/深圳/珠海/杭州/天津/温州/宁波/青岛/）    部属培育与激励技巧    从2010年10月初开始累积几十梯次    主讲：刘成熙
11    新日电动车股份有限公司    部属培育与激励    2010/12/11
12    捷普电子（广州）有限公司    在职OJT训练    2010/12/13-14
13    深圳洪涛装饰股份有限公司    如何打造企业优秀员工    2009.07.13
14    深圳洪涛装饰股份有限公司    如何打造企业优秀员工    2010.07.07
15    上海电气电站设备有限公司    职业竞争力培训    2010.03.26
16    中国工行银行佛山分行    后备人才职业素养训练    2010.05.15-16
17    易居（中国）控股有限公司    职业竞争力的塑造和提升—你在为谁工作    2010.06.25    主讲：刘成熙
18    广州市天维数码技术有限公司    知识型员工管理    2010.07.02
19    世纪证券公司    新进人员职业化塑造    2010.07.12-13    主讲：刘成熙
20    南京供电公司    职业素质与职业道德    2010.09.17    主讲：刘成熙
21    裕同集团    部属培育与激励技巧    2009/7/26    主讲：刘成熙
22    步步高电子    教练技巧    2009.11.12-13    主讲：刘成熙
23    中国海洋石油股份公司    情绪管理与压力管理    2009.10.26-27
24    中国海洋石油股份公司    情绪管理与压力管理    2009.10.31/12.01
25    富士康科技集团    员工问题与谘商辅导    2010/3/13
26    富士康科技集团    员工问题与谘商辅导    2010.05.20-21
27    富士康科技集团    员工问题与谘商辅导    2010/6/19
28    富士康科技集团    员工问题与谘商辅导    2010/6/26
29    易居（中国）控股有限公司    情商管理    2010/6/24
30    东风风神物流    基于教练技术的辅导技巧    2010.11.29
31    捷普电子（广州）有限公司    部属指导与辅导技巧    2010.12.13-14
32    常州天合光能有限公司    绩效面谈与辅导技巧    2010.12.21
33    常州天合光能有限公司    绩效面谈与辅导技巧    2010.12.22
34    常州天合光能有限公司    绩效面谈与辅导技巧    2010.12.23
35    新加坡凯发集团（中国）有限公司    绩效管理    2011-03-27
36    美的电压力锅公司    绩效指标分解与绩效面谈辅导技巧    2011-9-15
37    光大银行海口分行    绩效管理与辅导技巧    2011年10月29-30日
38    日立电梯（中国）有限公司    基于教练技术的辅导技巧    2012/2/10-11
39    日立电梯（中国）有限公司    基于教练技术的辅导技巧    2012/3/23-24
40    杭州百大集团股份有限公司    企业教练技术实务    2012年4月8日
41    日立电梯（中国）有限公司山东公司    企业教练技术（COACH）实务训练    2012年4月16-17号    主讲：刘成熙
42    惠州市华阳多媒体电子有限公司    基于教练技术的辅导技巧    2012年5月11-12号    主讲：刘成熙
43    碧桂园集团    《部属培育与辅导》    2012.8.17    主讲：刘成熙
44    报喜鸟集团有限公司    基于教练技术的辅导技巧    2012年10月20-21
45    欧普照明股份有限公司    基于教练技术的辅导技巧    2013年5月17
46    东莞劲胜精密组件股份有限公司    企业教练技术    2013年7月5-6号
47    广州海格通信集团股份有限公司    企业教练技术    2013年9月27号
48    国药集团一致药业股份有限公司    基于教练技术辅导技巧    2014年03月9-10号    主讲：刘成熙
49    吉利汽车杭州湾、宁波公司    教练技术与下属辅导    2014年6月15-16号
50    星河集团    下属发展与管理教练    2014年7月5-6日
51    西部矿业集团    教练技术    2014年8月20和23    主讲：刘成熙
台湾刘成熙老师简要介绍及品牌知名度：
台湾刘成熙老师曾是台湾著名律师，拥有8年的律师生涯和7年的高管实战管理(战略及市场，以及人力资源)，10年管理咨询与培训功底，全面深入了解两岸三地企业特点（国企；私企；中资；外资企业）的全部营运，以国际化的培训理念，传授学员实战思路，透过突破习惯领域，用行动学习的方法；让学员成功突破心智模式，让学员产生行动带领企业再创佳绩）。他已悄然服务授课24家世界五百强企业，100余家中国五百强企业，1300多家中型企业，累计100000余企业中高管和精英学员，始终坚持专业创造价值的服务理念，超高满意度和客户返聘率。
台湾刘成熙老师品牌知名度：中华讲师网管理领导类讲师排名前5名以内，综合实时排名前15名以内，总裁网博客点击率人际全网前20名以内, 中国实战派讲师100强之一，台湾讲师内地授课量前三甲，持续三年授课每年达到280天以上。
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TOP8-高效人士7个习惯（累计上100天以上）；
TOP9-创新管理与变革之道（累计上90天以上）
TOP10-基于教练技术的辅导技巧&企业教练技术（累计100天以上）
TO11-非人力资源经理人的人力资源管理课程（累计70天以上）；卓越绩效管理（累计60天以上）；
TOP12-简报与演讲技巧，商务演讲与呈现技巧（累计80天以上）
TOP13-TTT-内部讲师（初阶中阶高阶累计120天以上）；课程开发与设计实战（累计成功达80个课程）；
TOP14-高端客户营销与沟通技巧（累计90天以上）
TOP15-市场营销与团队管控+大客户销售技巧（累计80天以上）高端客户营销心理学（累计80天以上）
TOP16-绩效面谈与部属培育系列（累计80天以上）工作计划与目标管理（累计90天以上）
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TOP18-突破习惯领域-打造组织再成长的动力（累计50天以上）……众多课程客户续签率非常高。
台湾刘成熙老师主要为十大行业提供培训：
1.重大型国企及事业单位（国资委特大国企；公用事业单位；烟草局）
2.金融行业（银行；证券；基金,信托，担保）；
3.房地产开发与建筑行业（商业房地；住宅房地产；高端别墅）；
4.汽车制造与销售行业（汽车制造商；汽车销售商）
5.环保高新技术行业（新能源；新材料；节能产品）
6.重型机械设备行业（重型机械制造等等）
7.高科技电子制造业（电子制造，家电制造）
8.百货集团（商超连锁）与物流业（百货集团；大型百货广场航空与物流业）
9.电信与电力运营商与设备制造行业（通信营运商；手机制造；各电力公司；电网公司；发电厂）
10.医药食品以及服装化妆品行业（医药，食品，名牌服饰，化妆品，奢侈品，家纺行业）
11.备选行业（互联网信息及传媒产业，IT系统，互联网信息及视频提供商；电影技术与制造商；传统出版及传媒文化）以上行业我们授课经验丰富；课程效果好，客户续签率非常高；
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