在这个市场快速变化、客户快速变化、经营理念快速变化的职场中，实践表明，胜者往往是暂时的，“剩者”才是最终成功的，即所谓的“剩者为王”。因为，成功往往不属于最先出发的人，而是属于最快到达又最后留下的人！所以说，职场成功的开始和继续成功的原因在于坚持！
    所谓剩者，看起来是剩下，但其实质是，你能在一个单位剩下，就说明你有用，工作中遇到的方方面面的压力有时会让你觉得郁闷、焦虑、恐慌，如果没有良好的心态和努力坚持，就不能做到与团队同呼吸、共荣辱，从而不抛弃、不放弃，并在具体工作中最大限度地发挥主观能动性和积极创造性。
    万通董事长冯仑认同“伟大是熬出来的”这一理论，万通曲折的发展轨迹也体现了这一点，包括很多著名企业的发展也无不是经历了曲折的发展，在坚持中取得了最终的胜利。职场也一样，没有人可以几天就在一个公司站稳脚跟，要想在公司中取得信任和发展，肯定是要经历一定的煎熬的，有可能还是身体和精神上的双重煎熬，但只要你坚持下来了，成功就离你不远了。因为即使你不是最优秀的，但如果你能熬过最优秀的，你就成为了最优秀的。
    C君是一名很有能力的人，有着金融和工科的双重背景，也先后在好几个公司担任管理者。但是，他在任何一个公司就职的时间都没有超过一年。前不久，他又一次离开了所在的公司。这时，他找到他的好朋友B君，说：“现在这社会，一群没文化的土鳖凭着有点儿资源就可以成事，倒让我这样的有能力有文化的人没有用武之地，真是悲哀！”
    这时B君并没有应和C君说种种不公平现象，而是等他气儿消得差不多了，问C：“你知道自己没有用武之地的原因吗？”“小人太多，嫉贤妒能呗。”C君想都没想就回答。B君则耐心地说道：“不完全对。真正的原因是你太有才了。反而缺乏一种耐心，一种愿意‘剩’在公司的坚持，没有一家公司愿意信任一个没干几个月就辞职的人，每个公司都有困难和不顺利的事情，但只有真正能够面对这些并靠着良好的心态、专业的素质和坚持的精神才会得到公司的重用。你说是吧？”C君听完这些，想了想，有些不好意思地说道：“怪不得我怀才不遇呢，看来在找到伯乐前，我这匹千里马不能乱跑啊！”二人笑了起来。
    很多巅峰营销的训练课里都会有一个重要的理念：没有永远拒绝的客户，只有中途放弃的业务员。你坚持下来了，而别人坚持不下来，你就会赢得客户，这就是你的资本。
    很多职场人看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起的时候，心里就像长了草一样，萌生一些转行或跳槽的想法，工作的心情和状态也受了影响。其实，职场就像一次长跑比赛，一开始大家都疯狂跑出去，跑出去一段后，就会有距离上的差别，但这时领先的并不能保证一定第一个跑到终点。因此，对于自己的工作，应该不被外界环境或者别人的意思所干扰，只要你能兢兢业业地坚持跑下来，就有可能拿到名次。
    小姜今年刚刚毕业，学汽车专业的他找了一家比较大的公司，但等公司集体培训完后，小姜却打起了退堂鼓，原来是他被分到了一个集团最偏远的店，而且工作不是自己的机修专业，而只是给汽车喷漆。想想之前公司面试时说的情况和目前的岗位差别较大，小姜都准备打算辞职了。但在辞职前，他找到了自己的表哥，表哥也是学汽车的，现在做到了公司的汽车售后维修4S店的技术总监。表哥听完小姜的经历后，并没有急于给小姜去还是留的建议，而是给小姜讲起了自己的故事：当年自己的同事大多已经转行，汽车行业每年都在大量吸纳新生力量，主要是因为这个行业欠缺大量技术能手，而多数人往往在苦熬一段时间后轻言放弃，毫不夸张地说，只要坚持下来的多半都能成功。
    表哥继续说道，“我是我们那届同学中专业最过硬的，单位的人没有一个不佩服我的专业水平的。但由于自己当时做人太直，只知埋头苦干，一直得不到领导的青睐，但凭借实力，自己从一名不见经传的维修工成长为单位的技术骨干，两年前我被调到现在的4S店任技术总监。大家看到的是我今日的风光，却不会看到两年前我穿着单薄的工装，顶着冬日刺骨的寒风钻在车底下修车的情景。现在人们都说胜者为王，我却觉得成功的标准不能只拘泥于表面上的繁花似锦、功成名就，把一件看似简单的事坚持下来的人就是成功，就是胜利，从这个意义上来讲，我更认为‘剩者为王’……”
    小姜听完后，什么也没有和表哥说，第二天早早去上班了。
    另外，员工在碰到职业发展瓶颈的时候也是决定他能否坚持下来的重要时刻。工作遇到瓶颈期是一个很令人痛苦的过程，而且瓶颈的时间也有长有短，只有那些继续坚持下来不断超越自我的人才会最终跨过去。在这个浮躁、急功近利的社会，个别人的成功或许有投机的成分，但不可否认，大多数人还是凭借自己的务实和勤勉，在经历了重重磨难和考验后迎来了一片难得的艳阳天。所以，在不少人抱怨工作这不如意那不如意的时候，在不少人为寻觅“饭碗”而发愁的时候，“剩”者无疑已经成为了用人单位的“香饽饽”。因此，职场中如果你想过得比别人好，想在职场中如鱼得水，就得记住：“剩”者为王。