1，什么人干什么事； 2，什么事要什么样的人干； 3，什么样的团队成就什么样的事业； 4，什么样的事业要什么样的团队。 现实中：真正理解第一句的可能有60%，一些人总会异想天开干自己力不从心之事，有时候还会自我安慰贴上“态度决定一切”的标签，结果总是害了自己也害了事；真正理解第二句的不会超过50%，众多企业的招聘中，100%满足招聘条件的人有一半干不了对应之事；真正理解第三句的不会超过40%，参差不齐的团队甚至是随便拼凑的乌合帮也动则追求行业首位、中国第一、世界领先；真正理解第四句的不会超过30%，激情迸发描绘宏伟蓝图之时，鲜能听见与蓝图匹配的团队打造之务实可行之术。