为什么于斐老师的个性化实战培训受到社会关注？ 此时，浙江大学西溪校区的某多功能教室里掌声雷动，正在进行的是于斐老师《风险控制与危机管理》培训。之所以掌声雷动，想必是培训受到了到场学员们的肯定，这种场面，在于斐老师的培训课程中是经常可以见到的。 当前，社会上举办的各种各样的培训项目让人眼花缭乱，但大多华而不实，形而上学，真正能为客户创造价值的培训少而又少。 我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能。而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以，企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为企业生产经营服务，不断采取各种方法，对企业的各类人员进行教育培训投资活动。 这里的各类人员当然是包括企业的决策人员、管理人员和操作人员了，而不同的人员应该有不同的培训方法，也是体现了量体裁衣的重要性，而目前市场上不管是内训也好，公开课也罢，都有点吃“大锅饭”的意思，不管什么层次的学员，都放到一起听课，且不说讲师的水平，就是这样复杂人物环境，想要通过培训做到真正的针对性，恐怕很难。 培训，培训，除了听课的人那就是讲课的人了。我们都知道，马列主义是普遍适用的真理，但也要和中国革命的具体实践相结合，这样才可以指导学员的日常工作。所以讲师在开发课程时，同样也要有针对性，要把自己过往的经验发掘出来，引导学员的共鸣，或给学员一些参考，让学员觉得：这个讲师从事过这方面的工作，看来我要认真听，或许能给我启发，或解决我遇到的一些问题。否则讲师就只是在进行理论宣讲，没有多少人爱听。学员也可以听出来，讲师没有多少相关的经验，从而对学习懈怠，让讲师的培训陷入被动，企业的培训陷入僵局。 而我们市场上的不少培训讲师正是缺乏这样的实际经验，导致不少培训只能在形式上下工夫，尤其是在于培训内容无关的自己包装上下功夫,吹嘘自己忙得很，并且在全国各地、世界各地巡回培训；一个培训主题课程动辄就是两三天，培训过程虽然是充满了欢声笑语，但接受培训的人们仅仅是一笑而过，鲜有收获；他们为了迎合培训市场的浮躁心理，挖空心思制造很多噱头再加上花里胡梢、令人眼花缭乱的形式大于内容的培训，表面看是让受众远离了枯燥的管理思想诠释，真正结果还是受众远离了培训真谛的精髓，问题、症结一样都没解决，收获寥寥。 这样的尴尬情况如果不及时解决，那么中国的培训市场必将遭人唾弃。著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO于斐老师认为，如何将实战的东西融入到企业的培训中才是培训的重中之重，在服务客户过程中，都是先了解问题，共性、非共性的，再根据企业的具体特点提出解决之道。不管是案例讲解也好，还是结合企业实际提出的新方法新构思，都必须是以实战、实用、实效为根本目的，强调低成本实战性，打破以往众多培训课程空洞说教，照本宣科之陋习。通过正反案例，生动剖析，全景展示，让企业通过培训后所进行的每一步，都有法所依。让企业可以在今后的运营过程中遇到相同的问题能迅速解决，遇到不同的问题能找到相应的解决办法，也就是把解决问题的本领真正的教给企业，而不是遇到这样的问题可以解决，遇到别样的问题还是束手无策。 而于斐老师提出的低成本一对一咨询互动式培训则是向实战经验与企业现实更好结合的典型。 于斐老师根据自己二十多年的营销经验以及市场及企业的现实状况，摒弃说教式培训，积极实行为客户带来增值效果的咨询式培训，在深入了解企业的实际情况后，通过各种咨询手段及现代培训体系进行专业诊断，发现客户的真正需求与业务薄弱点，最后给出专业的意见或建议，并征求企业意见，与他们共同制定解决方案，从而使最终的培训能针对性地解决企业的实际业务问题，达到预期的培训效果。 于斐老师的个性化培训在解决企业难题和提升企业品牌方法都有极佳的效果。 一对一培训帮助解决企业难题 于斐老师和他率领的团队的顾问型一对一咨询式培训，产品、服务都在随着不同企业和不同行业的高层领导特点不断升级，以国际化、全球化的视野，多角度、全方位地研究各类企业在全球及中国新兴市场的发展与研发趋势，能够为他们提供系统的解决方案，还就市场动态、配制研发、包装技术、法律法规与行业顶级专家进行重点交流和讨论，帮助相关企业提高产品质量，同时增强企业在市场上的竞争力。 还有，旨在为企业提供相关行业的最新研发技术及市场信息，促进企业发展，加强企业在国内外的竞争力，同时为树立企业品牌、企业形象、扩大销售渠道、加强企业研发和创新提供有效资源平台。这个才是培训行业的真正出路。 于斐老师的实战培训，把更多的精力放在对内容的提炼上，让内容更加深入，更有针对性，在培训过程中引入了一些与企业实际相联系的实际案例，通过具体的分析讲解，让培训不同于讲座、开会等教育方式，从而更能帮助到企业的高层管理者。他根据行业的特性，由先期的深入调查入手，针对整个培训咨询过程有一个准确、严格的计划，准备时间极其充分，培训效果立竿见影。对行业所遭遇到的问题进行具有针对性的培训，需要培训什么？是培训营销战略？营销战术？营销管理？等等，这些都必须调研的范围。因为培训对象决定了培训内容，必须做到相互匹配：比如讲领导力、决策、管理等。 一对一培训帮助提升企业品牌 在培训方法上，于斐老师采用具有极高的实战演练价值案例教学，摈弃培训娱乐化，拒绝假大空，积极灵活运用讲座法、事例研究法、情节发展法、模拟训练法等方法，讲生产、市场和管理一线总结出来的经验与各类企业高层管理者学员进行近距离交流，采用案例教学，在教学现场互动，使得他们情绪高涨，这样不但保证了课程的生动性，而且让培训永远不与现实脱节；于斐老师在培训中穿插热情洋溢的特色演讲，每次演讲都会让大家跃跃欲试； 通过有说服力的案例分享、实战演练和理论升华，让学员们能从培训中真正提高自身的能力！真正做到了上午听，下午用，实用性极高。 正是由于于斐老师的培训极具实战性和实操性，他的培训也受到了北京大学、清华大学和浙江大学的关注，不仅被聘为培训讲师，更是多次和各地名校合作，为企事业单位进行培训，培训的反响也是次次热烈。 培训，是一个系统工作，要充分结合企业的实际情况和市场环境，才能提出最合理的解决方法。未来的日子里，企业在选择培训讲师和培训机构的时候要尤为注重这一点，也就能让企业在培训上不花一分冤枉钱了。 于斐先生，著名品牌营销专家，美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家，蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO，中国十大杰出营销人，人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者，团中央中国光华科技基金会创业导师，《中国证券报》特约品牌顾问，中国《品牌》杂志首席专家，清华大学、北京大学、浙江大学EMBA高级总裁班品牌营销特聘授课讲师，中国保健行业十大杰出经理人，中国最具影响力营销策划100人，中国首家省级品牌学会重庆市品牌学会专家委员，中国医院协会民营医院管理分会专家委员。 近二十年的营销生涯，成功服务过几十个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”，现专业致力于品牌策划、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、实战培训等营销服务，出色的企划力、整合力、执行力在海内外享有盛誉，是国家商务部向海内外唯一推荐的知名实战型行销顾问机构。 于斐先生根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历，长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度，在行业中率先倡导了几十个在全国深具影响的营销策略和商业模式，创造了可观丰厚的物质和社会效益。受到了《欧洲时报》、《亚洲新闻人物》周刊、新加坡《联合早报》、日本《东方时报》、《香港商报》、澳门莲花卫视等海内外媒体的重点报道，其营销案例多次入选美国《福布斯》和美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》。