对工作负责就是对自己负责，这句话我们时常听到。对工作负责到底，是对自身才能最淋漓尽致的展示，是对职业的坚持、对企业的忠诚，是工作出色的前提，是职业素养的核心。那么如何才能做到对工作的认真负责呢？对工作负责包括很多的方面，其中下面几个方面比较重要。 一、服从。服从是员工的天职，是员工应该具备的素质之一。服从就是要无条件执行，快速认真地按照上司的要求将工作完成。服从精神是对工作负责的具体表现，没有服从就没有执行，没有执行也就无从谈负责。
二、敬业。敬业就是敬重自己工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，是敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 三、忠诚。责任和忠诚是相互依存的，忠诚是责任的载体。只有责任支撑的忠诚，才是真正的忠诚。忠诚帮助我们守护责任，所以捍卫忠诚就是捍卫责任。
四、创新。具有创新能力的员工，总是会将创新精神和能力时刻运用到工作和生活中，所以他们更容易在竞争者中脱颖而出。
五、学习。对工作负责不仅仅是口号，还要有实际的行动，换句话说，承担责任需要能力来支撑。为了更好地完成工作就必须不断地增长自己的才干。用不断地自我完善来提高负责的能力，从而提升职场竞争力。
六、热忱。热情，是所有伟大成就取得过程中最具有活力的因素。它融入了工作中的每一个部分，它是一种精神的力量，它的本质就是一种积极向上的力量
选择一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份任务与使命。要承担职位赋予我们的责任。我们要清楚自己该承担的责任，明白自己该承担哪些责任，自己的责任是什么？没有责任的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。
2015-07-29，肯思特管理咨询有限公司为“浙江兰惜蝶针织服饰有限公司”的管理人员进行了主题为《责任创造价值》的培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。
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